您好，请问公司可以将正常的休假时间作为提前通知解除合同的通知时间吗？这样做劳动法上有什么样的规定？...
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随时通知甲方解除本合同。 我认为被告的行为违反了劳动合同的约定和劳动法律的规定，依法应当承担相应的责任。特诉至法院，1、要求被告按照劳动合同法47条 。）5、支付违法解除劳动合同的赔偿金13470元。（按合同书第八条和劳动法第87条）6、违法未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明支付赔偿金13470元。 ...
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请问：劳动法不是规定：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入吗？那职工在休带薪年假的当月，要扣满勤奖吗？...
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作为一名军属，邮政速递部门规定取消了探亲假，只有年休假，对于两地分居达3000公里的我这样合理吗，请问按照新的劳动法我能否休探亲假呢？...
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我是在医院工作的一名护士，现在职；在九月初由于身体不适一直休假，未愈；我签定的合同是在今年10月底到期，但是我是和中介公司签署的劳动合同。 在我休病假养病期间，单位有理由不继续聘用我吗？不继续跟我续签合同？还有我国劳动法有没有规定休病假有一定的天数限制？必须是病情完全康复以后才能继续工作？麻烦大家帮我 ...
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想请假在家休息一段时间。 现想了解以下几个问题： 1.对于这种情况劳动法是否有规定的假期，请假时间是否有限制 2.请假期间是否应该发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何缴纳，公司和个人该如何承担 4.生育险该怎么缴纳以及如何发放 5.产后休假期间的工资如何发放，生产期间的费用如何报销...
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您好：我是一名邮政局正式职，因患椎间盘脱出现巳休假近5个月 ，因病情较重需要手术治疗，我想咨询一下休病假多久会对调整工资有影响，我国的劳动法对职工病假期间工资是怎样规定的？谢谢...
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年4月27日止。劳动者在用人单位工作期间，用人单位未按《劳动合同》安排休假，反之，安排劳动者每周全天上班，其中在法定假日也是全勤上班；2009年4月1 日由于用人单位步入正轨，故安排劳动者每周休息一天，但违反了《劳动法》第三十六条之规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过 ...
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元的主人补贴，作为管理职，加班就属于义务，就没有加班费了。 我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归加班费”，所以答应了。当时想着毕竟是新开的 5天的年假，离职前我休息了1天，那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡 ...
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个月,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定的最低额,有点少了,虽然后又要求增加补偿金,公司就不认账了:( ),人事近日 11月30日结束.对乙方本年度未休的年假,甲方安排在11月30日前休假; 2.甲方支付乙方工资至2009年11月30日; 3.甲方支付乙方本年度双薪 ...
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