八十二条规定？可否索赔偿？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我可以按八十二条 ...
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有家单位委托一个人雇佣劳动力，其中有个人在去干活途中电动车跟别人的电动车相撞。请问这人的医药费由谁承担，委托雇佣人的那个人有没有什么连带责任？用工劳动力都没有签过任何劳动合同的...
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从12开始不发我工作，我在这个学院6年了，从来没有为我缴纳社会保险金，签订的劳动合同没有拿到过，并且说了，我是老员工，不辞退我，说如果我不去， 这个不属于学院人事关系的私人公司，就是直接把我的花名册交给那边公司，是属于变更我的用工性质，在我没有去的情况下，现在安排我专门在后勤服务站上晚上的班，我是一名 ...
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我于2008年5月6日在广州市入职一家餐厅工作，当时餐厅刚开业，后于2009年签劳动合同，期限为2009年1月1日至2009年12月31日，合同到期时 怎么做呢！求详细解答。谢谢！这种情况是否分两个阶段来计算？2009年前也就是用工之日起至2008年12月31日，这段期间是否可以要求每月双倍工资？现在 ...
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请问分公司可以直接劳动用工吗？劳动合同可以直接盖当地分公司的章？有什么相关的法律规定吗？...
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了， 我们在仲裁申请的诉求是：1.补签无固定期劳动合同 2.节假日和休息日加班费 3.没有签劳动合同的双倍工资. 仲裁只支持第1项 仲裁最后一句说“驳回 ？ 3.我手里有“07年的和现在的工资单”这个证据可以了吗？劳动仲裁判决书里已经确认申请人与被申请人的劳动关系为全日制的用工关系 还需要什么证据呢？...
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，我在该公司工作今年满15年了，由于公司效益不好，我和同事们近两年一直在外边打工（和单位签有外出务工合同），养老保险也就一直自己交，可今年我们和单位的用工合同到期，单位会不会和我们拒绝续签用工合同，有什么依据没有？拒签后我们可以获得补偿吗？我们以后养老保险怎么办？我的 ...
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劳动仲裁，要求赔偿从7月到现在的无劳动双倍工资，公司现在使用各种手段要求她续签合同。请问，1、她可以要求2倍的赔偿吗？2、公司的这样做法合法吗？她也同意和公司续签，但前提是公司必须对近5个月的非法用工先赔偿，可以这样要求吗？...
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是这样，我小舅的老婆现在怀孕七个月了，但是她单位一个劳务派遣公司打电话给她说要解除劳动关系，并且说可以赔偿两个月工资。我小舅子老婆是2020.6.8和这个公司签的用工合同，之后被派到一个电子厂流水线干活，一直干到现在，前几天电子线上组长告诉她2021 ...
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