律师您好:有个问题我想咨询您,就是如果企业工会代表与公司总理签订了“集体合同”,其中有一条说:公司提出岗位临时调动如果不服从分配,在原岗位待岗一个月,如果还不服从,公司与劳动者解除劳动合同。请问这样合理吗?公司这样辞退会按什么标准赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-14667466.html-
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律师您好:有个问题我想咨询您,就是如果企业工会代表与公司总理签订了“集体合同”,其中有一条说:公司提出岗位临时调动如果不服从分配,在原岗位待岗一个月,如果还不服从,公司与劳动者解除劳动合同。请问这样合理吗?公司这样辞退会按什么标准赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-14667464.html-
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律师您好:有个问题我想咨询您,就是如果企业工会代表与公司总理签订了“集体合同”,其中有一条说:公司提出岗位临时调动如果不服从分配,在原岗位待岗一个月,如果还不服从,公司与劳动者解除劳动合同。请问这样合理吗?公司这样辞退会按什么标准赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-14667460.html-
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公司搬家,从亦庄到昌平,由于距离太远,我不去昌平,公司就发邮件通知我待岗6个月,我没有签待岗协议,公司又通知我强制待岗。请问,我能主动提出跟公司解除劳动合同吗?怎么改操作?...
//www.110.com/ask/question-15774519.html-
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不同省市的分公司之间调动,公司要求下在前一个分公司办理离职手续,在新的分公司办理入职手续。这种情况下如果公司原因新公司提出解除劳动合同,赔偿金应不应该包括在前一个分公司的工作年限?如果不包括这种情况下要怎么处理?公司做法是否违法,要如何保证劳动者权益?...
//www.110.com/ask/question-14322050.html-
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还是以前单位给交的),其他基本医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险都没有交。我现可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费的理由向劳务派遣公司提出解除劳动合同吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12084460.html-
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还是以前单位给交的),其他基本医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险都没有交。我现可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费的理由向劳务派遣公司提出解除劳动合同吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-12084399.html-
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与公司相关负责人进行交涉,但协商未果。后公司总经理在我自行填写的辞退书中签字。我在结算工资后没有再去上班。单位亦没有为我出具解除劳动合同通知书,没有向我支付经济补偿金。请问,单位的做法正确吗? ...
//www.110.com/ask/question-5553248.html-
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与公司相关负责人进行交涉,但协商未果。后公司总经理在我自行填写的辞退书中签字。我在结算工资后没有再去上班。单位亦没有为我出具解除劳动合同通知书,没有向我支付经济补偿金。请问,单位的做法正确吗? ...
//www.110.com/ask/question-5553247.html-
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不管是单位缴纳还是个人缴纳的住房公积金应该属于职工个人所有,但我们单位的“住房公积金管理办法”中称:劳动者单方提出解除劳动合同的,只能提取个人缴纳部分! 是否符合规定?请教各位专家!谢谢! 最好有相关的法律规定。...
//www.110.com/ask/question-4469289.html-
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