申请书时,领导说你可别后悔,还有个补偿呢?(每年给一千多块钱.的补偿金.根据劳动合同法规定,补偿金是 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。)但领导也不和我们说明白,如果我现在不交这退休申请书,先办完这补偿金,再办退休可以不?办了这补偿金后还允许我 ...
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合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签 ， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 黄律师：您好！请问 ...
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劳动者签订了《解除劳动关系协议》。单位向劳动者支付了上班以来的经济补偿金，而6名劳动者要求单位为其缴纳上班以来的各项社会保险费（养老、失业、医疗 。 想咨询一下： 1、当地仲裁委员会是否应当受理这个案件？ 2、单位支付了经济补偿金，是否还应当缴纳各项社会保险费? 3、以上个别申诉人已到退休年龄,应采取 ...
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经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同 单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入折算经济补偿金的工作年限。 此复。 二00二年二月二十一日 徐州市劳动和社会保障局 ...
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经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同 单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入折算经济补偿金的工作年限。 此复。 二00二年二月二十一日 徐州市劳动和社会保障局 ...
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进行与原公司业务有关的经营活动。乙方离开本公司后，甲方依照相关规定计算保密补偿金（作为乙方履行保密及同业竞争回避补偿）总额，由公司分24个月足月支付 。 3，是否可以要求甲方一次性支付。 （4）用人单位未按照前款规定支付经济补偿的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未 ...
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时，用人单位突然以公司法人不同意该协议单方面中止该调薪协议，劳动者不同意，双方协商未果，劳动者提出辞职，离职理由“工资太低”，随后申请劳动仲裁，要求按双方签署的调薪协议发放工资，并支付经济补偿金。劳动仲裁劳动者输了，劳动者不服起诉法院，一审法院审理后认为工资太低是因为用人单位克扣工资造成 ...
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新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费）之前我们不知道有这条法规，现在知道后，可以要求按这条法规补全之前的工资吗。还有单位改制时，没有给我经济补偿金，现在单位与我解除合同，可以要求补偿吗 ...
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单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。 2、申请人2013年月5月至2014年1 离职，被申请人以上的行为，构成了对申请人合法权益的侵害，被申请人应当支付劳动者经济补偿。 问题补充： 证据有：1、银行的工资汇款记录 2、入职时 ...
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用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。 2、申请人2013年月5月至2014年1 离职，被申请人以上的行为，构成了对申请人合法权益的侵害，被申请人应当支付劳动者经济补偿。证据有：1、银行的工资汇款记录 2、入职时的登记表 3 ...
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