对企业不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 信件及答复内容如下（文中涉及的相关单位和地址以*代替）： 您好：今天我们**厂的生产一线工人按装配、放线、铜排各 企业裁员是不是连在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿 ...
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理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一年支付一个月工资做为经济补偿金 要工资，公司已各种理由推脱，要离职人员写书面检查，书面说明，保险都不缴纳，希望能问下我们的工资和赔偿能要回吗？他们违反了劳动法吗？...
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扣下吗？ 昨天我查了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一年的情况下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！ 请问，我 ...
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自己如果辞职了算不算违约。 我们公司合同中规定，如果要辞职，必须在完成了工作任何后提前30天才可以向公司提交书面报告辞职，否则就算劳动者违约，违约就要牵涉 的: 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支持的相应报酬，乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，固无需在乙方离职 ...
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承包老板清扫商场垃圾，工作三年，全年无休，没有合同，2020年1月结账，被扣了工资；解账时有歧，无合同依据；通过微信与承包老板聊天证据可以证明有劳动关系和欠工资；我可以通过法院，“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 会对工厂罚款，工厂还要支付我们11小时3倍工资，是这样的么 目前因为公司安排12.5小时值班只有50补贴，节假日还调休，受不了离职，年终奖都不拖着一半不给。 ...
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贵州美恩美容咨询有限公司员工培训协议 甲方（用人单位） 地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 地址： 身份证号码： 因甲方为美容、整形咨询公司，对员工的专业 ，否则以旷工论处。 三、乙方的学习培训时间，计入工作时间之内，按原工资支付。 四、乙方培训学习期间，接受能力强，学习成绩考核优秀者，公司在人员 ...
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劳动仲裁申请书 (劳动者申请) 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金10000元(月平均工资5000元*2)。 二、裁决被诉人向申请人补缴2013年12月 ...
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员工拒绝去新公司上班，公司就与不去的同事解除劳动合同。公司提出的赔偿方案是按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足 。但没有提前一个月通知我们，我们追问过是否有多一个月的工资代替这一个月的通知期限，公司答复是没有。请问这种情况可以去劳动局仲裁吗？胜算大吗？...
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不给辞职单，我想请问，比如我今天向公司邮寄了一份以未依法支付劳动报酬，未依法支付延长工作时间劳动报酬，以及未依法为本人缴纳社保金等，还有用人单位规章制度 的规定，损害劳动者权益 为由的被迫解除劳动关系通知书，那么是否我立即就可以不用在单位上班了？另外，我将于什么时候去单位结算我的工资呢？会不会单位不给 ...
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