你好，我与该公司签了两年合同，合同在18年6月到期。公司没有提出与我续签，我又工作到了19年4月，公司依旧给我交社保，发工资。请问，我要是做到19年6月份，可以要求公司赔偿这一年的11个月的双倍工资的差额吗？要是工作超过1年，会不会算是已经自动续签合同了？会不会影响我这11个月的双倍 ...
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能拿到公司的赔偿吗？如果公司不给予赔偿，我们要找司法机关投诉呢？ 另; 我们的劳动合同在调往昆明后于2013年5月12日到期，然后在昆明我们跟公司续签了一年，于2014年5月12日到期。到期之后，公司至今没有跟我续签合同（如今已有一年半），但公司照常发我们工资，并帮我们交广西的五险一金。 ...
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我2001年入职公司，从2007年至今签了两次合同，最后次为2010.10,现合同下月底到期。上两个月公司部门整合，我被降职了，并从东莞调到别市工地 调动的，迫于生计压力默认降职，上了两个月班。没降工资能告公司，有赔偿希望大不？公司到期前一个月口头通知不想续签，打探我的意思，想逼我走。我是否可到期后， ...
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：口头上跟领导说过，但是一直没给正面答复！ 11月份马上劳务合同要到期啦。公司近半年工资都是拖延5~7天，报销也是拖延，这种情况下公司要求续签合同 理由拒绝续签，并能拿到补偿金吗？ 要是我要求续签时涨工资，公司不愿意，达不成协议延误续签合同期限的话 也可以要求赔偿吗？ 公司就是想让我们自己走人！ 我有 ...
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在康复治疗中，我爸爸已经在这间公司工作4年多了，劳动合同到今年7月底到期，公司不给于续签劳动合同，但是我爸与公司协商后，公司同意我爸继续在公司上班 十八次会议于2011年9月29日修订通过的《广东省工伤保险条例》为理据进行赔偿或报销。对于公司的这种答复我也了解了一下《广东省工伤保险条例》中工伤的认定， ...
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前段时间公司领导口头通知，青岛团队在合同到期后便解散。想去北京的，公司会在原先工资的基础上增加一部分，直接到北京总部上班；不想去北京的，公司会给大家 但公司不给续签） 目前得到的消息是公司没有赔偿，除了我们应得的工资，公司不会给我们任何钱。如果公司继续坚持这种态度的话，走法律程序合适吗？ 请各位律师们 ...
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我的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个月能否拿到双倍工资的赔偿。 问题补充：我现在还没有与公司续签合同，因为之前的合同期间都没有给我 ...
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律师你好！我在单位工作快十二年了，去年因为生二胎要和单位请产假，单位不同意要解聘我，我以劳动法规定不许辞退女职工为由与单位理论，后来单位请给我产假，等 我，我就提出要单位赔偿我十一个月的工资，奖金，保险等要求，最后单位让我继续上班，等我去年合同到期时，因为我还在哺乳期，单位又和我续签了一年的合同，今年 ...
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我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次. 在生产线工作.我有10年书面合同不续签通知书.我可以在要求赔赏我3年3个月的离职补偿金吗?我申请要求公司赔偿我不签合同的双倍工资现在过仲裁时效期了吗? ...
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我现在怀孕了，合同12月31号也到期了，公司现在不跟我续签合同，我想请问怀孕期间赔偿问题哪些项目有法律效益？三期工资损失，经济补偿金和生育费用都在赔偿范围内吗？是否都具有法律效益？另外我是劳务合同，有何不同？...
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