要求,信诚人寿对孤儿保单也做出了相关的服务规定: 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》,从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度 ,信诚业务员代表公司展业,公司是要负责的;如今业务员被解除与公司的劳务关系,公司不能撇开责任,让客户来承担这个损失。我对信诚公司服务很失望 ...
//www.110.com/ask/question-1188397.html-
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要求,信诚人寿对孤儿保单也做出了相关的服务规定: 2009年信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》,从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度 ,信诚业务员代表公司展业,公司是要负责的;如今业务员被解除与公司的劳务关系,公司不能撇开责任,让客户来承担这个损失。我对信诚公司服务很失望 ...
//www.110.com/ask/question-1185690.html-
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事业单位聘用合同,共5年。聘用合同于2015年12月份到期,我也早按照合法程序提前30天递交了辞职报告,不料学校就是不放档案,为此走上劳动争议 被申请人之间的聘用合同于2015年12月24日解除,被申请人与申请人之间的人事关系终止”……. 我便依照仲裁裁决书的内容办理离职手续,共15个章,盖了14 个 ...
//www.110.com/ask/question-8356014.html-
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经理重新签约,把合约转签到刚刚成立的小公司,而我们和总公司的合约就会自动终止,如果不同意就把你调到外地分分中心,如果是当地人当然不愿意去外地,如果 简直就是间接把我们和总公司脱离关系,我们能投诉总公司吗,是否能像总公司单方面索取解除劳动合同的赔偿。 最主要我和总公司的合同还有两年到期,我工作六年了, ...
//www.110.com/ask/question-1201756.html-
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