期劳动合同了，于2012年6月30日到期，至今一直在单位工作，这期间未签订劳动合同，2014年7月公司通知补签劳动合同，要求签订1份6年期的合同，签订日期为2012年7月1日开始，因2013年本人与单位领导产生矛盾，单位不与我沟通直接单方调换了本人的岗位，这次续签合同，如果因岗位问题不计划与 ...
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.5 合作期最后一个月之前，甲方有义务通知乙方“合作期将尽，是否续签合作协议”，如乙方续签合同，甲方应优先与乙方续签合同。 2. 合作商（乙方）权利与 签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 4.3 合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费500元 ...
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合同，试用三个月。这个我可以有什么补偿么？ 2、用人单位具体什么原因也没有，也没有任何的书面形式通知，没有任何协商，公司单方面的不续签劳动合同，我是否能要求公司给予补偿金。 3、劳动合同2013年7月11日到期，如果我继续上班的话，后面是没有劳动合同的，没有签订劳动合同 ...
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是从该合同签订之日算起，上个月已到期，过几天就是合同期满快过一个月了，公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及。我想问的 在单位工作会不会被动？比如说以后遇到工伤或者其它什么的得不到补偿，或者说单位把我调离原工作岗位，让我自生自灭，自己受不了主动提出辞职，以达到公司不用补偿经济目的。因 ...
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是从该合同签订之日算起，上个月已到期，过几天就是合同期满快过一个月了，公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及。我想问的 在单位工作会不会被动？比如说以后遇到工伤或者其它什么的得不到补偿，或者说单位把我调离原工作岗位，让我自生自灭，自己受不了主动提出辞职，以达到公司不用补偿经济目的。因 ...
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日--2011年12月31日又和单位签定了2回固定合同,在第2次合同即将到期时,单位通知不在续签违法吗?单位是不是应该给我签定无固定期合同?本人没有违反国家的任何法律记录!也不存在不能胜任目前的工作!本人感觉单位在利用第2次合同即将到期在做文章!我该怎么办?...
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我的劳动合同到09年1月 31号到期，现在单位决定不 再续签，单位赔偿1.5月的工资，但是公司没有提前一个月书面通知我，到1月8号才以书面 另外再赔偿的，具体是劳动法的第37条 请问，公司还要另外再赔偿我那晚通知我一个星期的工资吗？ 不知道江苏劳动合同法的第37条是怎么规定的？请知道的朋友告诉我一下。 ...
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了两次试留下做事，主张本次考试不合法，不参加考试，单位通知不参加考试或考试不合格者，2015年合同到期，不再续签，解除劳动关系，2016年1月1日，我就没去上班，请问我前几年的保险可以要求补交吗？要求单位支付双倍工资赔偿金和失业保险金吗？...
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了两次试留下做事，主张本次考试不合法，不参加考试，单位通知不参加考试或考试不合格者，2015年合同到期，不再续签，解除劳动关系，2016年1月1日，我就没去上班，请问我前几年的保险可以要求补交吗？要求单位支付双倍工资赔偿金和失业保险金吗？...
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发的, 后来才知道这是A单位不想承担人事责任而故意的, 并且签完后合同也没有给我一份 2年后2012年, 合同到期, 结果A单位的人事又拿着一个C公司 是有人冒充我给我续签了B或者C单位的劳动合同, 并且这个合同我都没有一份 今年2014年, 合同又到期了A公司人事又通知我过去签合同,这次又是拿着B ...
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