员工的劳动合同里写明“客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”时要赔偿员工两个月工资作为赔偿金。没有提前30天书面通知的另赔偿一个月工资。开始股东承诺说会有两个月工资赔偿(只是口头承诺),现在又说要把员工 ...
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九条土地承包经营权人将土地承包经营权互换、转让,当事人要求登记的,应当向县级以上地方人民政府申请土地承包经营权变更登记;未经登记,不得对抗善意第三人。 实施 第十三条承包方未经发包方同意,采取转让方式流转其土地承包经营权的,转让合同无效。 请问《物权法》(2007年10月1日起施行)并未规定需要发包方 ...
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前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。 这条法律是否可以这样理解,与用人单位就解除劳动合同签订了协议书,只要用人单位在制定协议书过程中存有违法行为,劳动者向人民法院提出撤销或变更时,人民法院就应给予支持。公司因搬迁,出台了安置方案和解除劳动合同协议书 ...
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公司由于组织变更,成立新部门,由于岗位性质,罢免原部门经理,经理不同意,经过协商员工不接受新岗位,又担心在公司对其他员工造成影响,没有办法之下公司 ? 麻烦尽快回复,谢谢!现在不是公司不想留,公司也没有意愿解除劳动合同,是经过当事人考虑之后自己想要离职,公司还有什么义务要提前30天通知,我觉得提前30 ...
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我是房东,我把店铺转让给了别人,收了转让费,当时也签了简单的合同,合同期限也未到,并且店铺所有证件上负责人的名字都没做变更手续,现对方(承租方)出现了违法事件,因交不起政府罚款以及供应商货款,当事人留下店铺逃跑了,现所有的债主都来找我,我该怎么通过法律途径来解决这件事呢?谢谢律师!...
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的方式通知甲方。 (十)甲乙双方对彼此之间相互提供的信息、资料及本合同 的具体内容负有保密责任,但法律法规及金融监管机构另有规定或甲乙双方 措施、支付违约金、赔偿损失等违约责任。 五、不可抗力 “不可抗力”是指所有超出本协议当事人一方合理控制范围 的事件。 六、适用法律 本协议的解释、效力和执行等有关 ...
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当事人入职某公司,商谈工资为税后1.3万元。公司领导偷换概念,将工资分为两部分,签订劳动合同工资为6000元,另7000为账外工资不扣任何费用。公司 ,和公司都是由公司个人汇出,且为同一个人。与公司领导交涉过,但均未变更。现想咨询,如果离职时能否要求补偿万元未交保险部分保险及公积金。在职期间需要掌握哪 ...
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有一批是所在公司招聘的校招生,由于对接绩效的人事换了三波,对比录用Offer,劳动合同,校招相关人员的聊天截图,我们是说享有与正常员工一样的薪资待遇,享有 岗位性质)的13薪绩效奖金,大概在7-8月份走完公司流程,且没有通知我们当事人,我们7-8月份有问所对接的人事,也没得到回应,也没有收到定的13的 ...
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你好,想问一下生完小孩后公司能给我调岗吗?合同上写着岗位是出纳,还有写:当事人约定的其他事项,经协商一致,甲乙双方约定以下内容:乙方同意甲方可根据实际情况变更,调整乙方的工作岗位(工种),并约定相应的岗位职责和要求。请问如果我不同意,公司能强制把我调到前台吗?...
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转让合同签了,但是转让费年底给清,如没给清,甲方有权收回店面营业执照没变更,现在不想做了,门面归还给当事人,剩下转让费还需结清吗...
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