,公司突然要求对我进行调岗,降薪,把另一部门A与我对调,我没同意,公司给出的理由仅仅是内部调整,也没有书面文件给我,因此弄得不愉快。2011年 通知我过去,提出1个月补偿,我不同意,10月27号收到公司ENS劳动合同终止通知书,内容是劳动合同期满,公司不同意续签劳动合同。 请问这份补签的劳动合同合法吗 ...
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的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据,认为公司是09年7月3日与我解除劳动关系,赔偿我( 多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是合同到期的就都不续签了,算不算是变相裁员,法律上这样的做法违法吗?我们应该如何做才能维护我们的权益?谢谢! ...
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各项规章制度,甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度,甲方有权解除合同,并由违约方法负全部责任。 第三条 劳动报酬 甲方支付乙方的劳务报酬发放以乙方工作量进行发放,具体结算时间。 第四条 劳务协议终止与解除的情形 1、本劳务协议期满的。 2、双方就解除本劳务协议协商 ...
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我在一家测绘公司干了五年,前两个月因为我老公辞职,公司希望我也能自己走,我让公司按辞退办理,结果公司让我等等,说辞退手续办理得一段时间,结果两个月过去了,我的合同十月一号到期,到期前几天,公司又说就不和我续签合同了,还说了不续签的原因,我说可以,给我开个终止合同的证明,还有问了补偿金的事,结果公司说 ...
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单方面终止合同(没有书面通知。没有口头协商。我手里的合同也被强制要回去了)终止合同。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月 如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限合同 问题3 2018年5月10日单位找我。口头告知不在与我续签中间存在那些违法。我应该要求 ...
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劳动合同,因公司效利问题很大一部分员工通过公司的各种经济补尝手段走了。现面临合同终止到期,不是有规定提前一月告知当事人并要签订书面终止合同吗?可我这已于离职才20天了没有消息比我晚入职半个月的其他员工都办了书面终止合同,续签可能性几乎为零。问在期间相关部门找我签书面终止合同,我应怎样 ...
//www.110.com/ask/question-7581105.html-
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劳动合同,因公司效利问题很大一部分员工通过公司的各种经济补尝手段走了。现面临合同终止到期,不是有规定提前一月告知当事人并要签订书面终止合同吗?可我这已于离职才20天了没有消息比我晚入职半个月的其他员工都办了书面终止合同,续签可能性几乎为零。问在期间相关部门找我签书面终止合同,我应怎样 ...
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2014年加盟一女装品牌,4.26开业,原本今年五一到期,可是在去年6月续签合同时,对方公司将日期签为7.30到期。我们因为精力不够、经济不好持续亏损状态,现 5.14周六我写了一份《终止加盟合同协议书》发过去,公司不认可,说让重新写一份终止申请。我们在公司的账上有合同保证金1万,订货订金25037, ...
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3月1日至2016年2月28日也同样为两次 我也承认单位提交的合同是我本人签字 这样能认定连续签过两次吗 ?谢谢您! 因为第三次该签合同时单位要 的证据中有一份告知函 其中有这样的描述:公司在告知我合同到期不续约后 我口头提出要求签订无固定合同公司予以拒绝并单发下发终止劳动合同通知书所以我要求公司对我 ...
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?对于以上4条,如果我没有这些问题,我要求公司是不是应该给我一个说法? 到12月18左右叫我到人事,口头通知我不再续签合同,给予的赔偿是一个月的年平均工资。 是应该给我?人事要向领导汇报。 到12月23日,人事通知我去他们办公室,要我签终止合同通知,我予以拒绝了。1、对于13号所说的4条,公司没有给我 ...
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