公司有员工，在上班时间自动离开工作岗位，时间长达2小时，回来之后提出离职。 我们怀疑他在工作时间去了别的单位面试，严重违反了劳动纪律。 不知道对于他的这个情况是要如何处理，直接开除（开除的话是否需要给补偿，是否不用解除劳动关系和开离职证明），或者直接给办理离职手续？...
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如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？...
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员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间，被公司解聘，请问该员工还能得到赔偿吗？...
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兼职员工每周或每月合法工作时间在几小时内?支付工资时间是最长为15日支付一次吗？...
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的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以 多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的问题。那如果员工去仲裁的话，公司一般需要准备什么材料呢？...
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目前要搬到重庆，最后完成搬迁是到明年年底，所以会对员工进行赔偿，赔偿之一是说按照你在公司工作的工龄即工作多少年，去乘以离职前12个月的平均月工资。本人的情况 是不算在工龄里的，这种说法有依据伐能不能讲的详细点，所说的在本单位实际工作时间算，也就是说从07年11月开始吗，如果是这样的话，我应该如何跟公司 ...
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我现在的这个工作工作时间是从中午11点到晚上12点，如果顾客没有走就需要留下来一直到顾客走才可以回宿舍休息，一个月只有两天的休息时间，五险一金是要员工工作一年后才可以申请，请假什么都算在休息时间里，超过两天就要扣工资...
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你好，我目前在广州，在巴卡服饰公司上班。入职前没有具体说明清楚工作时间，也没跟我们签订临时聘用合同，也没有跟我们说好离职需要十五天。每天工作时间早上十一点到晚上十点半。正式员工基本到凌晨一点左右。我现在想离职，他却说出种种拖延。请问一下我有什么办法吗，平均 ...
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再需等会籍；私教、谈完客户、在做完收银的报表…一般需延长1~3个小时的额外工作时间）并以下班后又增加额外工作，完不成为由开处罚单，調门店。 ② 社保（且公司在工资单上做假，近期有一个月工资单上写的有医社保金额，但是员工更本没有） ⑤强制购买工作服（每个季度都买） 现在我处于在职状态 那我现在就告，还是 ...
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医院诊断后，说问题不严重，休息断时间就好，不用报工伤。医疗费用也不用我们公司出。（当时还是在劳动局报备了工伤）。该员工在脚还没有完全康复的情况下（ 也已做了工伤鉴定。鉴定结果是没有等级的。公司说给陈XX换个岗位（保安工作，工资2500元，陈XX本人说工资太低。原仓库工资3000元，包括车间每月给仓库的 ...
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