国企签订了就业协议 您好，我是2016年应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。现在按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。我不知道现在是否 ...
//www.110.com/ask/question-8106691.html-了解详情
把工资给我结算就算了，但店长的意思是老板好面子，不能从我这开这个口，以后的员工不好管，到目前为止也没有给我确切的回复。 昨天我也跟店长说了，今天等公司一天，没回音就正式去劳动仲裁，我在网上也查了有关于培训和脱密协议的《劳动法》条例，不知道准确与否，仲裁科那是要准确的条款，求帮助！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6867468.html-了解详情
到卡上，都是发现金，十几万、几十万都是如此。每年老板会让员工签一个劳动协议，如果自己的任务每项都没达到70%那么每个月压得提成一分钱都拿不到 也是如此。每个月每个季度也会排名倒数的都会扣工资，虽然表面上看来公司去南给员工把工资从1400涨到2000左右，还说年前完成任务第一名奖励5万元直到第五名奖励1 ...
//www.110.com/ask/question-1708518.html-了解详情
您好，我以前是公司的核心员工。公司按照专项培训协议委托我们工会对我进行了专项技术培训，我辞职了可能违约。工会的业务范围有组织职工专项技术培训，可不可以以工会（有打款回单和法人资格）没有办学资格抗辩，得到支持的可能性有多大？...
//www.110.com/ask/question-14998945.html-了解详情
本公司以培训为主，入职之前会有一场为期一个月的带薪培训，但是好多员工学成之后不仅未给公司带来利益，反倒离职后还享受培训期的薪资，想咨询一下关于这方面拟一个培训协议。...
//www.110.com/ask/question-13347221.html-了解详情
有一家公司，培训三天就出差，到外地以后，作息时间被严格限定，所谓的培训就是跟着公司老员工到各个地区推销产品，然后让我签了一份培训协议，里面一大半都是限制个人自由条律，...
//www.110.com/ask/question-6432669.html-了解详情
我公司有2名员工，因为工作需要，请专家进行了中药加工的专项培训，费用支出在万元以上，但没有签订培训协议，现在他们离职，请问公司要求赔偿培训费用合理吗？...
//www.110.com/ask/question-4810142.html-了解详情
我与企业签订了《员工培训协议》，里面规定：实习生须在其公司培训及就职共计7个月，同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了，公司还以各种理由推脱不让转为试用期，所以我想离职。 请问我 ...
//www.110.com/ask/question-1403490.html-了解详情
是实习期间在一家公司签订的TD-SCDMA网络优化的培训协议（这个是公司的一个部门经理负责培训的，公司也弄培训的），约定年限为3年，违约金是5400 关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1144718.html-了解详情
公司拿给我的员工辞职申请表里有一条： 根据入职签署《岗前培训协议》 中第七条竞业限制及保密条款中规定：乙方不论何种原因从公司离职，离职后 3年内不得以任何方式设立或参与同行业的经营、管理及任教等相关工作。 这个没有写竞业补偿，是否具有法律效益能否签署...
//www.110.com/ask/question-16063022.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务