您好，我现在在家待产没有上班，老公单位年前新来领导找理由辞退员工，在年前1月末的时候口头通知让自动离职，并承诺工资可以开到2月末，当时老公并没有答应也没有写辞职申请，年后就没有工作，领导也没给派发任务没有联系，现在在找下家，今天公司人力打电话说他们领导说我老公3天没上班算旷工，请问该怎么办？...
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我是广东省江门市新会区维新无纺布厂的员工，我一个同事他为人正真，得罪了管理人员，该管理人员为了报复我同事，趁同事上晚班时说我同事偷了一卷棉到宿舍， 饭餐，到了中午厂里贴了一个对我同事的处罚通知，说他晚上旷工，扣罚三天工资，如三天不上班就当自动离职处理，说他偷厂里的布，本厂保留追究其刑事责任等，遇到这样 ...
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你好，我在大型私企一线员工，由于请假不批，我就辞职，并与2015年9月15日递交辞职报告，班长说他去帮我找领导签字。9月28日还是没签，并且两位直属领导都已请假回家。办理不了辞职手续，请问我10月旷工三天后自动离职对我九月份的工资有无影响，后面的保险应该怎样处理。谢谢！...
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问按照劳动法规定昆山圣美新近正式员工入职未满一个月提出离职申请企业不批准员工旷工自离上月工资会正常发放吗...
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平时20号发工资，9月31日和店长说不干了，店长同意。今天发工资老板说10月1号到20号算旷工100一天扣除。一人2000元共4000。...
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去了之后直接让我签署员工自愿离职单，然后说要辞退我，我让他开一个辞退书，他上面写的是员工无法胜任工作，所以我没有签，说我不签不能结工资，我没签就走了， 了班表给我，让我第二天上早班，我没有去，没有跟我说，但是在领导群里写我旷工一天，昨天晚上又通知我去上班，但是还是直接去公司找特助，我的工作项目是销售， ...
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快10年了，期间签过两次劳动合同，现在单位效益不好，有好多员工都离职了，但基本都是以旷工或者违反劳动纪律被开除的，因为这样能办理失业，领取失业金，最近单位针对此事突然开会说，以后单位不办理开除了，如果故意犯错，离职期间也不交保险，也没工资。合同到期后自动解除。我想咨询一下，单位的这种做法正确吗？？ ...
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找到接替你的人，因为这段时间他们这个版块儿的工人不好找。到了月底，他强行离职，说找了其他地方1号要上班，第二天就没来了，导致我们店业务都没法开展 月11号我才找到接替他的工人。请问李律师，这种员工要怎么处理呢，我是否可以扣除他一部分工资？6月份他也有旷工的情况，早上8点钟上班 他九点钟打电话说他要休息 ...
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，至今2013年2月1号申请离职。在职期间从未被要求签订任何具有法律意义的劳动合同。公司节假日强制性加班无加班费，不执行者按旷工处理，公司工作场所恶劣，可吸入 金属颗粒严重超标，每天下班回来鼻孔全是黑的，公司从未没过医疗保险，公司员工入职前从未被要求体检，公司食堂就餐混乱，在2012年10月份以前是一 ...
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告知我们也违法了，不知者可原谅口头教育），公司要我写离职报告。个人认为这是公司方违法，严重违法劳动合同法，给员工带来心理阴影（从来没背公安抓起来录过口供），当时领导被带走是也告知可以考虑重新找份工作、个人认为应发剩余工资和赔偿违约的3个月基本工资加3个月的社保。现在可是问题 他不辞退我，要我 ...
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