有限公司，英文简称：MIT（以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概经过： 2010年8月31日 《离职声明书》有：本人自愿放弃工龄赔偿，以后永不追究等字样。且变相降低员工福利待遇，其心昭昭，让人心寒！！ 鉴于万利公司自2010年8月 ...
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、薪酬情况： 1.构成：您的薪酬分为基本岗位工资、季度绩效工资、年终绩效工资及其他福利津贴； 2.额度：第一年起薪为税前 15 万元左右，包含各项福利 住房公积金等的社会统筹个人缴纳部分； （2）个人所得税（如需）； 三、福利待遇：解决北京户口，提供单身宿舍，按照国家标准上缴社会保险和住房公积金，其他 ...
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领导之后，取消所有福利（包括但不限于节假日加班费，年假，年终奖等等 公司从19年换了新领导之后，取消所有福利（包括但不限于节假日加班费，年假，年终奖等等。），从武汉封城开始，因其他人无法上班，要求有限的几位能到场上班的员工上班，由8小时工作制改为12小时工作制（工时 ...
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下属公司退休职工，单位性质是企业，但是行政关系属于事业单位的一个科室，工会福利及工资结构随事业单位职工标准执行。退休后在社保领取养老金，原单位从2013 年的补贴这样停止发放是否属于违约？10多年前发放福利及补贴等都是没有什么红头文件依据，当时的公司领导考虑员工在单位辛辛苦苦工作少的20多年、多的30 ...
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的空运费。太累了，吃不消于是做完一个月不干了。老板娘反脸了，这样一个月所有福利取消，而且按临工算给我。还得等到10月份和工厂其他员工一起发放工资才能领工资。本想该工作终于结束了，谁知道发放计件工资时，让我大吃一惊，由于很多工序个人完成，工价柯扣，做了制衣 ...
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临时工如何争取劳动福利，能够得到法定假期春节应有的劳动福利或者和正式员工一样的休息假...
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员工,入厂之日起,头3个月缴纳雇主责任保险)与原来不变 3、为使员工少缴工资薪金个人所得税,每月超出工资薪金个人所得税起征点的加班工资,本公司将 ,补偿金的计算依据为员工上年度全额工资报酬(即:本公司发放的基础工资与委托专业第三方企业管理公司发放的加班工资之和)6、其他公司执行的各项福利政策同原来不变 ...
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福利房拆迁，外公已故，外婆健在，四个子女。福利房是分给在职员工外公外婆和老四，老四当时已在职五年，几年以后结婚遂户口迁出，20多年后老大偷偷户口迁入，请问现福利房拆迁分配所得房屋份额该如何分？福利房分配单位可开证明证明是分配给 老四，外婆和外公，但无房产证。...
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。原有的电话费津贴是2年前我升职为助理经理是争取到的。当时也是打听到同岗位的同事有这一福利，（签订的合同和公司员工手册上并无明文提到电话费津贴这一福利）然后就向行政部申请，当时行政部清楚回复说不关他们事，完了向财务部申请，财务部当时的回复也是把球踢给行政部。最后是我当时的 ...
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我朋友是前国营单位员工，有发配福利房的资格，但必须是单身状态才能提出申请，目前他已再婚，并以之前离婚时未交回的离婚证慌报单身而取得分配购买一套福利房（购买款是我出资的），请问如果被举报揭发，他将会受到什么惩治，他已取得的福利房会被收回吗？购买款会 ...
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