签订了一份无固定期限要求的劳动合同，上面有一条是员工要离职必须提前30天书面申请和取得部门主管同意才可以离职，否则按自动离职处理要扣500快钱的工资.（一个月的工资才1000块）.我已经提前30天交了辞职书.但是部门的主管不批准辞职.原因是没有招到人来顶替我的岗位.我想问酒店这样做合法吗？？？...
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我是一家私人培训机构的员工，由于不满执行人苛刻的薪资规定，几个人联名发短信给校长说要集体辞职，执行人回了一条短信说同意，然后就说我们不要 规定吗？我们辞职没有书面申请。用人单位当初和我们只有签订3个月试用期合同，转正后没有另外签立合同，公司有给我们交社保，失业保险，请问，我们是否可以要求用人单位支付 ...
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签定劳务派遣合同，合同一直在劳动中兴市签定，到2015年9月公司需转为会本公司签定成为合同制员工，需把之前工龄清零，同时要求签定一份主动辞职申请,之后再签定新合同。我觉得签了没保障，想了解公司决定是否理，如果不签，可以向公司要求赔偿吗？谢谢！...
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签定劳务派遣合同，合同一直在劳动中兴市签定，到2015年9月公司需转为会本公司签定成为合同制员工，需把之前工龄清零，同时要求签定一份主动辞职申请,之后再签定新合同。我觉得签了没保障，想了解公司决定是否理，如果不签，可以向公司要求赔偿吗？谢谢！...
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因为我拿了同事100块钱，被摄像头录了下来，员工反映激烈，公司要我自己辞职，我不辞，便因此辞退我,但还是不出具辞退报告，只是发信息说公司决定辞退，让我去 审批表，我没有填，现在事情闹得沸沸扬扬，如果公司为了不赔偿还让我继续上班的话，我可以申请离职并要求补偿吗？而且我已经有将近半个月没回岗位工作了，公司 ...
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各位律师好，我是武汉一家私营企业的员工，我是2013年3月14日进入公司的，当时公司跟我说有3天的试岗期，出去星期六和星期天双休，实际上正是使用时在3 。按照调岗以后使用一个月来算应该是在6月27日转正，但是到今天我已经辞职了公司也没有给我转正，也没有打算给我转正。请问我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？...
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，但当初来的时候签过一份说是劳动合同，期限为三年，但是我们员工手里都没有合同单。到期后从2012年5月份开始单位给交社会保险，但是未签任何合同，请问，单位算是违法吗，我能申请劳动仲裁么？现在单位知道我要辞职，单位会不会拿保险之类的卡我？...
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我是一家私营企业员工，公司没有让我签试用期劳动合同，当时说的是三个月试用期或者可以提前申请转正，试用期只有基本工资1600元没有补助和保险，说转正之后有保险和补助， 了一份转正申请，我问他转正时间他老说和几个老总商量一下，都五个月了他还那这个话来推迟试用期，我现在该怎么办？现在我要是提出辞职有补偿吗？...
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A口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。被强制休息 能否同意调解科室，原告认为解聘在先，且管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇，克扣工资。现在又想调节科室为由继续不出示解聘书给原告。（被原告告之：加班仍旧无 ...
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律师，您好！ 因为个人原因于8月22日向公司领导发邮件提出离职申请，离职时间为9月21日。领导找我谈话后决定我去意已决后抛出一句我的工作岗位是特殊岗位,需要提前三个月告知，也就是我提出辞职后如果单位招不到合适的人需要我再呆三个月，直到他们招到人为止，当初签合同的时候也没有仔细看 ...
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