公司签的劳动合同里有一条员工如违反严重公司规章制度，需赔付公司10万，合理吗...
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标准与本公司普通职员同等，自愿就餐扣除每天_3.5_元。 三、乙方的培训时间，计入工作时间，计算工龄。乙方自入职甲方之日起，即为甲方员工，保险 的，有权提前终止本培训协议。 7. 乙方在培训期间违反甲方规章制度或者损害甲方利益，甲方可提前解除协议。 五、乙方的权利和义务： 1.乙方应全力配合甲方的培训 ...
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签上自己名子 以免下次再犯 我就写过一张 第三 违反规章制度 合同上也写明要两次书面警告仍未改正，视为违反公司规定 我一次也没收到过 听了我这些 派遣公司 了，他的回答是 没有看见，我要求他们把其他所谓的证据拿出来，他们就说你老是说证据，每个员工都像你一样我们都不要干活了 结果 在我要求下 拿出一条 ...
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报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 7、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月 人黑箱操作了。（单位当时强迫我们按得手印，时间位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务的 ...
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员工在不知公司规章制度的情况下 违反的规定 公司扣除工资 有没有限制呢...
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公司正式员工在没有违反规章制度的情况下（得罪了领导）而被开除，可以向公司索赔吗？...
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规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的保密 责任。 3.在教育培训期内，若乙方不遵守甲方的规章制度而引发的人身、财产等的损失、损害，由乙方承担相应的责任。 4.工地培训期间，甲方将为乙方提供必要 ...
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公司不会有人来管你，甲方公司的领导你看看，还有谁?但是你以后不管是甲方公司员工及合同，以后必须受我们乙方公司管理及相关规章制度的管理。 谈话从开始到结束， ，在此种情况下，甲方公司有无违反劳动法，在甲方公司无注销及破产等情况下，还存在情况下，乙方公司进入管理甲乙双方员工违反劳动法吗?本人可以在就此情况 ...
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仓储方面的管理，工作分工有着极大的不同。 B、QQ群里的规章制度是2014年3月中旬放在网上，而公司提供的统一培训签名是2014年3月24日，而发生劳动纠纷 、一审和二审时却说要在该单位工作满一年才能有年假，在不违反国家年假条例和单位规章制度的情况下，当事人只能实施跨年休，而且当事人也的确按照跨年休， ...
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你好!我想咨询下，员工因违反规章制度被公司辞退，能否拿到工资和其它赔偿金，我已在公司上了三年多的班，还有(国庆’节假日加班和第三年的年假(九天)，是否也有相应的权益可以申请金额补偿?...
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