协议，试用期一年（2011.8.1——2012.7.31）。补充协议上规定：乙方（我）自正式聘用之日起，须在甲方服务满五年以上，五年内未经 协议约定的培训费是否合法合理？ 3.如果我2014,7.31辞职，违约金或者培训费以就业协议还是以聘用合同规定的为准？需不需要向单位支付违约金或者培训费？如果需要 ...
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说 面试的时候不能收钱，收钱的就有欺诈嫌疑。 2：临走的时候，我发现身上没有属于我的一份协议，回去找他们要，他们说：你既然不交100钱，你就不能拿走协议。 3：当时他们口头承诺的是先免费培训，最后就业后在工资里每月扣取培训费我才签的协议（定向培养服务协议），以及学费贷款 ...
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想咨询一下:我是应届毕业生，即将领取到毕业证。现在一公司实习，实习期间与公司签了一份培训协议，内容大概是:培训完成后，我需要在公司工作三年，若培训后我 由于工作地点问题需要辞职，另外我现在还是实习生，没有签订劳动合同，与公司签了就业协议和培训协议，请问我如果离职培训协议有法律效力吗？需要赔付违约金吗？...
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月份网签了一个单位，现需要和他解约，要交违约金5000元。我未报到，未接受培训，违约金是否应该交，如果不需要交那对方不交钱不解约我该怎么办？这是当时网 协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份 ...
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），但公司规定的是7月上岗，现在我未接受该公司的培训，现想与其解约，与另一个更适合的企业签约，但没有就业协议，公司是不接收的。去年签的协议说若不交3000元的违约金不会与我解约，这样学校也不会给我换新的就业协议。请问我是否必须给该公司3000元的违约金呢？对我来说是不小的负担，还有没有其他 ...
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十月前在一所培训机构签订一份入学协议和安置协议，合同说明两种情况(毕业以后)1.如果培训机构安排就业需上缴第一个月工资，2.自主择业的需要交纳4000元培训时长一年，距培训还剩两月时，培训机构要求缴纳自主择业的4000元，不缴纳的不予毕业!想咨询下这种怎么解决，属于什么纠纷，应该找那些部门反映。...
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接到一培训公司让我去面试。面试时,只讲解培训后可以高薪就业,并提出保证能推荐安置就业，以此诱导我签署相关协议，且通过“免息、分期”贷款等名义为我申请培训 不用担心还不起贷款。这笔19800元的贷款作为培训费，由蜡笔分期直接拨款给了培训机构，而求职者则是贷款人。我在签合同第二天就后悔了，因为之前没有试听 ...
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广州*互联网科技有限公司 这个是个骗子公司吗？ 签订了就业协议 先培训三个月，然后帮你就业，分期还1万8...
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暂缓就业，要求银行出一份书面解约证明，拿回留存在银行的一联三方协议和就业推荐表原件。但经交涉，银行迟迟不答复。现在银行新招的员工已进行第二期培训，6月签订劳动合同，7月正式上岗。 银行是否在拖时间，到时反过来说我没有参加培训才与我解约？这个情况应怎么办? ...
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你好！我最近和**人才签了一份培训和就业协议，但是不想去了，协议上有违约金赔偿问题，请问在未履行协议的情况下是否需要支付违约金？...
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