突出，随即停止工作治伤，我公司每月按陕西最低标准工资支付，员工A只去医院拍完片后就在朋友听说的地方治疗，期间更换多次治疗地方，均未在正规医疗机构 休息，有时候上满月，2018年5月底，员工干活时病情又复发，请问该怎么处理。工伤认定是否可以做，员工A自己导致病情加重需要承担责任吗？公司不可能无休止的这样 ...
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伤残鉴定十级，工伤停工留薪工资都是一千四五左右，平时工资都是三千左右，问公司怎么回事，公司说公司的标准就是这样，你住院休养期间没有出勤，也就没有了全勤，工龄奖一系列福利，还有伤残补助金，公司说也是一千五左右乘以七个月，合理吗这样...
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你好，我试用期工资1500:以后每月2000元工资，没有劳动合同，因工伤定为9级伤残，请问我要的一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和停工留薪期间的工资按照什么标准算呢？我只做了3个多月就受伤了...
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我是在工作期间受的工伤，现在出院了，我因为我是外地的我想回老家养伤，那么我在老家养伤期间的工资公司是不是按照我以前的标准发放。...
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在企业工作期间企业未给员工缴纳社会保险，员工只得自行缴纳。 劳动争议案件中，一审做出“公司应当按照社会保险经办机构核定的标准将属于企业应当缴纳的部分社会保险款 重新判决？ 2.二审中，因为社保管理的原因，企业无法补缴医疗、生育、工伤保险，作出只补缴养老和失业保险费用的判决，二审的判决使企业减免承担责任 ...
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在北京市朝阳区租用了办公室供象我这样的北京籍员工办公。工作期间，A公司委托北京智联易才公司以每月3000元的工资标准在东城区为我缴纳社保和住房公积金。但我实际的 月，请问假如主管部门支持我的补缴请求，我的的社会保险（养老、医疗、失业、工伤）和公积金这几项中，哪些项目可要求原单位补缴到我的社保账户？（注 ...
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完全恢复，公司要求我上班，但考虑到我不能正常工作，叫要求本人在上班期间一直待在门卫室。 我不想这样上班 能拒绝吗？ 公司目前报销了我的医药费 交通费 伙食费 工资只有本身最低标准工资( 因公司放假，导致出勤不满 底薪就 很少)我在家疗养一个半月 期间的 公司只给最低工资 还可以要求 补要伙食或者 ...
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某公司工作，已签定了无固定期合同。07年受工伤（定为七级伤残）。仍能从事原来的工作岗位。（在住院治疗期间岗位被公司安排给其他人员）公司始终未能给我安排 劳动合同，是否可以以公司逼迫解除劳动合同，要公司给予双倍赔偿？三、公司赔偿的标准是不是按劳动法的最后一条，07年前以07年收入除以12个月，按一年一个 ...
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的赔偿想法不知是否合理可行，还请教律师给予指点： 1.父亲虽报工伤每月工资照发，但按单位规定缺勤期间奖金都得扣除，这部分务工费用都让责任人承担是否可行； 2. .营养费2000元，护理费2000元，相比上述两项这两种费用因无明确的量化标准不知是否合理。（因我父亲都是在家休养，由我和妹妹日常照顾护理，未 ...
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年元月25日，出院养伤至今。住院期间，护理费每天60元，伙食补助每天20.5元，出院后，护理费每天40元，药费全报。工资从受伤后每月800元（其中；工资卡 月。上班至今除工伤意外保险买了，其他保险都没有买。” 签了合同，但手上没有。现评为8级残。地点为四川省乐山市。我想请教能索赔多少，具体标准是怎样的 ...
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