有一事请教大家。 公司因岗位调整，需辞退一人，所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。 问题1：如果提前一个月通知解除劳动合同，是否要满一年补偿一个月？ 问题2：如果提前一个月通知解除，并立即让其移交工作，是否要给这应该提前一个月通知而被立即终止工作期间的工资 ...
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，2016年6月13号来到南京尚鸿盈餐饮管理有限公司上班，是一名有过将近3年工作经验的烘焙师，当时我是由公司的老板的合伙人介绍进来的，公司刚刚起步不仅 了，法律不是帮助百姓维护权益的吗，现在社会上这种事情应该不少吧，有些人是无奈被无良老板骗取劳动力，有的就像我这样，熟人办事，很多事情没有留个心眼，最后 ...
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我爸在工程队了工作了15年了，最近公司组织体检，查出我爸是高血压，工程队要辞退我爸，工程队重来没和我爸签过劳动合同。以前发工资都是到年底领 这种情况下，我爸能得到什么补偿？希望能够回答的全面些，谢谢~ 另外，工程队以前没有给我爸交纳过社保，最近几年才交的，我爸自己把前面的社保一下子补缴了，如果被辞退， ...
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下午顾客又短信说要退要补偿停车费.！第二天顾客直接到公司要求验货！公司最后给予顾客换了瓶产品并补送其它产品！但当天此事被媒体发布说：**专柜产品可疑•…”隔 理解就是买积分礼给客人赚取利益！可是我一分拿！却背上个这种臭名！我在公司工作3年！合同明年到期！工作期间认真努力！任劳任怨！每月柜台销售业绩一半 ...
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也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休 ，就以此为理由通知在家休息，想让她自己提出辞职.她们公司工作时间是上12休12，这一周是白班，下一周就是晚班，晚班也是上12个小时休息12个小时 ...
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工资标准，现在我被辞退，我想请教，我能不能申请劳动仲裁或者劳动诉讼，让他们对我做出补偿？需要说明的是，给我发工资的业务主管并不是保险公司的正式员工，他们 几月某某某工资，然后是我签收，现在能证明我们之间存在这种劳动关系的本我并没有原件和复印件。其中一位主管在昌平，他是用ATM隔4个月给我转一回帐，这个 ...
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本人已在公司就职一年多一个月（包括试用期2个月）。公司领导以不能达到工作岗位要求为由，对我进行最后一个月的考核，并通过纸张向我说明了情况。 调整岗位，则公司有权解除与其的劳动关系并不给予经济补偿”，总感觉好像是中了公司的圈套。 请问各位热心的律师，若一个月后被辞退了，是不是不能拿到补偿金 和 年终奖金 ...
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），另工资每年增加底薪10%。在公司工作一年，项目部工作1年，在去年11月20日，由于与项目经理起冲突（因工作问题导致被项目经理辱骂殴打），被项目经理 要求赔偿我应得工资，而且我每日早5上班，晚上经常工作到12点以后，正当的工资补偿应当给我；2、及其恶劣语言当面辱骂及殴打，并不要求赔偿，但要当面赔礼， ...
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不给记考勤.那边不去3天就算旷工辞退,不会赔我一分钱,请问这是否合法在详细点吧: 我08年5月去得公司地点在河西,今年6月签的无限期合同,6 记考勤,东丽开始记考勤,如果我不去那边上班就算我旷工,3天辞退,而且没有任何补偿.请问这是否合法.我合同写的工作地点随公司安排定,岗位含糊写管理. 我该怎么办?...
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进入武汉美承高科技有限公司，至2011年7月被公司口头辞退，要求办理离职手续，在此工作期间未签订正式劳动合同，唯有一次公司为应付检查时要求所有员工签过一 工作年限？并且是否能够追溯原单位什么样的责任？并且在原单位离职后，未给我补偿失业保险金，是否能够追溯？ 现在原单位口头承诺给我补齐社保，但是说我是犯 ...
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