6月份入职的，到现在欠发了12月份10天的工资,当初和老板协商要等一个月才让走，当天工作都交接好了，就是要留一个月才能走，实在不行了,我找别的工作了。所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的12月的工资，想请问下,这样我应该怎么办?公司和我签定劳动合同了.但是从我签好合同后我的那份没有给我。...
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因为现在不能用外包工，公司又签不了正式合同工了（已经在公司工作两年）。6月5日，经过协商与公司解除了劳动合同，公司答应付两个月的工资当赔偿，但要求我做工作交接7月10日才能正式离职，请问我最后这一个月6月5日-7月10日的工资，公司应该发给我吗？...
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顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始 现在很不愿意在公司再待下去了，我去找了当地劳动局，但劳动局让找负责公司片区的委员会来协调，我们找了当地很多部门他们都说我们公司不属于他们管，而劳动局说他们 ...
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，购买保险。2013年2月份因身体原因离职后。在职期间公司发工资是三月份低发二月份的工资。我是做商超业务工作的，一直以未交接好为理由，扣押着我的工资，相当于 ：一是，一直以来未给缴纳保险，未给签订劳动合同的补偿金，二是要求公司发放扣押的两个月的工资。但是当我取证的时候，我才发现我们公司是青岛的，但我们 ...
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又不能去工作，所以又将公司搬到关内来，可有些员工不愿意来，要自动离职，交接工作后就不来了，也不写离职报告就要求我们多发一个月工资合理吗，我们有签劳动合同 给停掉的，我们怎么办呢，是她们的工资全部都发给他们了，一分都没有扣，可他们要求我们多发一个月合理吗？我们要他们到关内来继续工作，她们不愿意，就不来可 ...
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还在实习期（2个月），但是由于家里有事我要辞职，跟我们部长说了，刚开始他不同意，后来由于话不投机，加班那天他让我直接交接工作了，第二天我就没去上班了，然后今天该领工资了，公司竟然给我下了一个通报批评把我的工资扣完了。我该怎么办，我是在跟他说过不干了的第 ...
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，现在我想要第二天就走人，老板说不可以，请不到人，不准走，走可以，不出工资，现在交接问题还没处理好，我说可以立刻处理，他又说需要我自己找客户账目凭据给他对账 给我钱，我应该怎么办，可以告他，可以申请劳动仲裁吗？我没有凭证，但我有QQ平常跟他们的聊天记录，都是工作上的问题以及客户的订单，可以作为证据吗？...
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年6月的毕业生，在2011年11月-2012年5月，因毕业就业工作需要在一家婚纱摄影店上班，在此期间，没有签订任何劳务合同或者劳动协议，每天上班凭指纹打卡，5 在三天内，我就把工装、工号牌以及自己手上的客户列好清单与主管交接工作，但是我离职后，至今没有拿到4月份的工资，目前我手上有一份4月份的打卡记录 ...
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我也有签了劳动合同，上个月提出辞职，公司同意了，并且我有把自己的工作交接好，当时他有口头承诺该给的工资都会给，只会扣奖金，但是事实证明我那一个月的辛苦得不到一分的回报，请问我能跟公司要我这个月的工资吗？？？应该怎么要回？跟公司说，他老说我们违约在前，没向我们要违约金就不错了。 因为那边我打电话 ...
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小工商日常管理事务,公司架构调整小工商设了一个经理,并让他跟新经理做了工作交接,再把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想 补贴1400(但没有文件形式写有这点,只有工资条中体现出来)一般每月税后扣除拿到的工资5300左右.公司现发放工资时已取消他的1400车补,我听一些朋友提起他 ...
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