，员工不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；3本合同订立时所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商仍不能就变更合同达成一致。）这些内容，是在做电话销售，现在公司要求通时3个小时，且要求业绩达标才能下班（不支付加班费），通 ...
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是否合理。如果我不想去是否可以受到法律保护。劳动合同上写到：乙方的具体工作岗位及内容由用工单位决定。乙方了解并同意用工单位或者甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整。甲方有权将乙方派遣到其他用工单位工作，并愿意相应的派遣期限或者试用期。变更后的派遣期限或者试用期另行通知。...
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任何过失)，自2011年7月1日起，将我调到同一集团下的B公司担任出纳工作，并未与我签订任何书面协议或合同(B公司出纳仅主要工作量就为A公司出纳工作6倍 合同）。2012年5月开始，未经协商，公司发文通知我兼任集团下的C公司会计工作。请问这些过程中，公司侵犯了我的哪些权益了呢？是否可要求经济赔偿？期盼 ...
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回南京公司工作。回来后公司就更换了我工作岗位，工作内容，还降我薪水，并未做出任何书面通知。由于我坚决要求和我签定变更劳动合同协议，5月17号公司和我 去过南京仲裁，拿苏州合同去的可是他们不受理，理由是我合同所在地是苏州，工作所在地是扬州，请问该怎么办？要是公司不补偿我的经济补偿金，我可以直接诉讼？经济 ...
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于Y公司，然后每年正常的继签合同，2008年8月签了最后一份合同，2009年8月公司要我签了一份劳动合同变更通知，把2008年的合同期延继到了2010年1月。 现在，公司又说只跟我签一年合同，并且要调换我的工作内容。我不愿意，原因是我在原工作岗位上做得很顺心很 ...
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同意就说要解除劳动合同 还有就是公司在我满三个月的时候认为我胜任这份工作已经把我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但 ，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 我 ...
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补贴，加盟商有独立公司，公司在此城市未注册公司）。 12月，公司收购加盟商，变更为直营。（公司在此城市任然未注册公司，原加盟商员工和老板转签公司 专员”，而自签约时至今，华东部在上海也有同样岗位留在上海（合同中工作性质都是专员，只是工作内容稍有区别），未什么同为“专员”，我申请调整岗位留在上海公司就说 ...
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本人2017年12月14日签定无固定期限合同，现在公司又把我外包给子下公司（公司名称，法定代表人变更），要求从新签定劳动合同，现下达了解除劳动合同通知书，我要求公司赔偿工龄，但公司以合同中工作内容和工作地点的第四条甲方可根据经营管理需要乙方的工作表现，依法调整 ...
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签订承诺为该公司完成900万的融资以及5000万的销售额。 3：工商以100万变更我42%的股权。 当时我跟这个技术合作比较愉快，当时我手头也比较紧，在 xxx年月日之前签署的协议作废，以本协议作废。 （但是第二份协议是新签订的内容，并没约束知识产权归属，那么第一份协议作废了，软件著作权又是属于公司的 ...
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公司主体变更，原单位取消，老板新成立一家新公司，让员工重新签合同，承诺合同内容和原来合同待遇不变，工作年限延续，可以拒绝签署吗？会有经济补偿吗...
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