我在这家公司工作半年多了，一直没签合同也没买社保，5月底辞职到现在了还是没招到人，还不可以走，(当时是口头辞职的他也答应了现在一直说没找到人不让走）我可以去劳动局投诉吗？...
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公司以我目前没拿到毕业证为由，我工作半年了。不给交社保，对嘛？？...
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和单位签两年劳动合同，工作半年后即今年2月双方不满意，就没有上班单位也没有任何意见(有拖欠工资，一直没买保险)，现单位缺人即要求按合同回去上班，但以自己创业没法回去，现该如何应对，谢谢...
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和单位签两年劳动合同，工作半年后即今年2月双方不满意，就没有上班单位也没有任何意见(有拖欠工资，一直没买保险)...
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标明“甲方可根据工作需要，在同乙方协商后，调整乙方的工作岗位及工作地点，并按调整后的岗位及工作地确定乙方的薪资待遇”。 工作半年后调至总部担任财务会计一职，工资水平在原有基础上增加500元，但负责工作多次增加内容职责，以致无法在公司规定苛刻的时间内完成。 现公司要将我调回分公司 ...
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我在其公司为其工作半年，于2016年10月24日过到其公司，到今日，在没有于其公司签订合同的情况下提出离职，但，其公司并不同意，并以此为由，刻扣工资...
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您好，在公司工作半年，然后脱产带薪培训4个月，培训结束签了一个3年服务年限的协议并按了手印，协议规定培训结束会发奖金，未满服务年限离职需缴纳违约金（没规定具体数值），这个有法律效力吗？离职需赔偿违约金吗？...
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大学应届毕业生，在一个公司工作半年了，没有签合同，也没有交社保五险一金都没有，就签了一年的就业协议，我提出离职他们让我一个月后再走，我提出离职的第二天就没去上班了，想问他们不发我那个月的工资合法吗？不合法有什么途径可以维权？...
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你好，我在公司工作半年了，合同签了一直没给我们，这种行为是否违反劳动法规定？谢谢...
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