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双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议: 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认,乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容: 1 责任的,有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资中扣除。 二、保密义务 对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务: 1.不得刺探与本职工作或 ...
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保密义务。 甲方每月支付乙方给乙方的工资总额中已包含保密费用300元,作为约束乙方严格履行本协议条款。 第五条 秘密信息的载体 乙方因职务上的需要 如乙方已离职,一次性向甲方支付违约金人民币 5000 元整。如乙方恶意违反本协议,应无条件支付给甲方惩罚性违约金拾万元人民币,若甲方损失大于违约金,乙方则 ...
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其他相同性质公司从事相关工作。 6、乙方在职期间不得从事任何兼职工作。 四、保密期限 1、劳动合同期内; 2、乙方离职后2年内。 五、脱密期限 因 协议的,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,并处100%年薪。 3、在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 七、争议 甲乙双方因履行 ...
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协议,可是里面的条款太模糊宽泛了,对我明显的不利,补偿金又很少,说只是意思一下。另外我的保密协议里面的公司名称不对,刚进公司的时候签了保密协议,我 保密协议无效吗,因为我根本没有和B分公司签订过合同,也没有和A公司签订保密协议。还有公司扣了我一个月的工资和一个季度的奖金,现在公司说什么违反保密协议里面 ...
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保密协议把要发放的工资分成了两部分,一部分是最低工资,一部分保密协议保密费。比如8000工资,劳动合同签了2000,保密费6000,但保密协议不给劳动者副本。合同中还规定工作年限按转正签订合同为准。请问这样签劳动合同合法吗?可以要求安装8000实际工资买社保吗 谢谢 ...
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​因公司不发工资 在淄博市人民政府信箱写了投诉信 没想那么多就点击了公开 没想到被放到了百度网上 带有不发工资的聊天记录证据截图 公司看见了 说证据截图里有泄密 当初工作时签订了保密协议 聊天记录里面显示了公司的几条规章制度 以及公司群聊中对员工的考核标准 ...
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处进行驻场工作),在签订合同是要求签订禁业协议协议中规定,禁业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法,在12月份时在公司A正常离职, 进行工作)并且高级技术人员都不算, 一个月工资3500 低于我其他的同事 那么 禁业协议是否有效?合同中 只写明 接触劳动合同后,在一年内不可在同行业内工作或以 ...
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离职人员保密协议 甲方: 乙方: 鉴于乙方曾在甲方任职,并获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方离职以后保守甲方技术及商业秘密的有关事项,制定下列条款共同 为自离职之日5年内。 第十一条 乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 ...
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有签定保密协议,其中规定离职后公司可以视情况签订2年的竞业限制协议。 我提出辞职已过了1个多月,总经理口头同意离职但他要求我签订一份5年的竞业 限制协议(公司每月支付我上年月均工资的1/3作为限制费)和一份离职保密承诺书(没有支付我费用)。保密协议承诺书中规定如违反保密承诺,向公司赔偿损失110万元。 ...
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不得以泄密、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方(包括保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉,属于甲方或者虽属于他人,但 、顾问,职员等等。 双方同意,在乙方离职后三年内,甲方每月按照双方签订劳动工资的三分之一向乙方支付竟业禁止补偿款,该款项由乙方在每月底到甲方财务室 ...
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