拿回去后立马发现问题联系了卖家和12315，根本来不及动手脚，但我该拿出哪些证据证明？就算有票据，卖家说这机子不是他们当时的机子，我该怎么办？ 2. 大家 是我将近半年的伙食费，是我一学期辛苦读书的奖学金，是我一年辛苦打工的工资，我可以用这些钱卖多少本书？不过想想真的很责怪自己太容易相信别人，没有坚持 ...
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专员，并要求在集团打卡（罗湖），我拒绝岗位调动，下午人事通知本店行政将我考勤机内的指纹及脸部识别数据删除，最近几日我上下班都是用手机录像以此证明我有上下班，并且 给我辞退书后申请劳动仲裁，但公司人事并不提供，然后我又想等公司在7月份不发我工资然后再申请劳动仲裁，时间又要拖很长。请问此事件应该如何处理。...
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8月4日进现在的公司，试用期3个月后人事让我写转正申请（有电子邮件证明），但是截至到现在2015年4月25日，转正申请还未批复。 所以工资一直是试用期 （80%）。 考勤方式：刷卡 假期：国家规定 签订劳动合同时未具体上面只写了基本工资（公司为了少交税和社保），未写明试用期工资和转正工资，我如何维权。...
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15号发放工资），告知我需要和酒店负责人当面沟通，否则工资继续扣押。我本人手上有足够的证据可以证明我本人与该公司之间的工作关系。 有如下几个问题（通过劳动仲裁的情况下）： 一、我是否可以得到经济补偿金（或者说如何可以得到） 二、我是否可以追讨该公司补缴社保（有多大的可能性） 三、劳动仲裁 ...
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9-12月发生的工杂费用（站场树木及k962树木浇水、王新发10月补植女贞跟班工资、提前调查成活率等工杂费），由此可以看出答辩人支付李红非相关工费项目明细、情况 庭审答辩时，已向法院递交了答辩人的两份银行资金单据证明（2007年1月9日和1月17日李红晓农行卡业务回单见二审卷中主卷37页），该银行单据 ...
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，前2个月发工资为什么不在里面克扣？？） 以上这些加起来大概导致了此店5000元左右的“损失”。 劳动仲裁部门的人看了这个清单之后问这个老板你想如何处理？那老板 水吧进销存状况的账本；每天的打卡记录。需要人证的话还可以找一个当时也在那个店工作过的朋友（已离职），可以证明我弟弟在那干过。 现在想请教各位 ...
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某报社上海处工作。当时负责人承诺试用期2个月，以后按国家规定签订合同缴纳社保。试用工资为1500，转正后为2000元一个月。后来此负责人以不是法人无法用报社与我 处的用工证明起始日为8.24日。还有更新公司网站后台的记录和发表的文章。发工资以收条发放，无工资单和打卡记录。 请问我的这种情况应如何操作？ ...
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员工离厂？ 2、如果对方发工资也没工资条，工卡之类的也被厂里存放，我如何申请加班的工资补偿？ 3、关于工资如果合同上只签1000,实际上发 九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊， ...
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，而且没有工资条，之前都是直接打卡的，没有考勤什么的，只有工牌可以证明是员工，我想知道下，如果办事处撤离，辞退员工，我该如何维权，或者说一直不发工资，主动辞职，公司应该给什么补偿？我该怎么维护我的权利...
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劳动合同当时签完名就被公司以拿给老板签字盖章为由收回，后来杳无音信。现在合同快到期，公司以各种手段来逼我自己辞职，我该如何维权？ 目前我已经准备好了前12个月的工资表，2年之内的上班打卡考勤记录，和一些照片为证物，以证明我在这家公司有劳动证明。 公司现在肆意要让我 ...
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