8号发，类推。。 现在这半年，老是拖欠工资，到现在为止已经拖欠了4个月工资了，所以我提前30天提出了辞职，我想咨询，到我离开的那天，可以结清我所以的工资报酬吗、？还是等公司到时间给我一个月一个月发？如果公司不能结清，我该怎么使用劳动仲裁？还有就是，我是被迫辞职的，有经济补偿吗？ 希望能给我一个比较 ...
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压了我300工资，今天是9月2号了，8月份也就是我第三个月的工资结算起来应该是466元+400元（押金），要等到9月6号才能发，可是我今天一下子 ，3个月押金就有300+300+400=1000元，押金抵上今天欠的1000元，工资还有466元呢，工资我也不打算要了，想直接走了，我这样走了会不会算是犯罪 ...
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通知“放假” 工资也不结算 且公司现在没有任何具体说法 情况就这么个情况 我们想咨询下 如果要走法律途径讨要工资 我们需要收集什么证据之类的东西 或者还有其他什么办法解决此问题 希望大律师给予 ...
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各位律师，您们好。本人想向您请教个问题。本人是某有限公司的总经理。公司在去年10月更换了法人，当时公司的两名股东（公司共有三名股东）提出来让 拿我不怎么去公司或者找些其他的理由而不跟我结算，我该怎么做。谢谢！我们公司本是家族企业，当时没有签订合同。我的工资是当时公司董事会定下来的。公司董事会有三个人， ...
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，但是厂里把我晚上加班的工时按正班工时来算，说我没有上够176个小时，这样我的工资又少了很多，请问这样是否合法？ 3.进厂的时候只是谈了综合工资，具体算法没谈清楚，也没有写入合同,厂里给的工资算法是可以达到我们当初谈的工资，但是问题是他说没有上满176个小时就要拿加班先抵够正班，这样我就 ...
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本人已在私营企业工作7年多，单位已经拖欠2个月工资未发，要求员工在工资结算清单上签字承认所有的工资已结清，并且不发给经济补偿金，否则就是不发工资，而且平常每月实发工资是年薪每月工资的百分之七十，剩余百分之三十作为年终考核奖金，但无文字依据，全体员工都一样，目前 ...
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我们公司是计件制计算工资的，周六周日强行叫我们上班，而且没有任何加班费，结算工资时随便扣钱，今年结婚，婚假期间没有工资，晚婚的，加周六周日，只给我休息16天。工资拿到手1000，请问我可以向劳动部门仲裁吗...
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我在公司工作一个半月了，当然进厂的时候未签订劳动合同，现在我因病需要辞工，公司不批准，只能辞急工，又要扣我半个月的工资，而且公司发工资的时候不发放工资单，只是让我看一下，然后签字，请问是否合理，像我这样的情况有维护权吗？...
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我是2010年12月20日到工厂上班，说好试用期是两个月，安月结工资但是他现在说过年不能算工资、加班也不算的，去年年底1月31日发过一次工资说是要压工资半个月，我想这也是可以理解的就压半个月，现在老板又说要压一个月，而且到现在都还没发工资，请问这个问题是不是合理的？...
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想辞工，说必需提前一个月，如果不提前一个月要扣一个多月的工资。以前有同事向劳动部门投诉过，因老板有背景，投诉无果。所以现长期无视劳动法。怎么搞。问题就是不同意辞工，公司不放人，不结算工资，怎么处理，申请仲载还是怎么搞。...
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