公司的工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资，例如我的工资是5000，我想咨询一下，产假期间，我是能拿全额的5000，还是只能拿到基本工资。...
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奶粉厂家的地区办事处主管，招纳我进入该公司，现在到了该发工资的时候，却推诿说我是在顶替别人上班，因为公司只有在规定的时间内才可以办理入职手续，现在我顶替的人把工资卡拿 ，我该怎么用法律知识来处理此事1姓严的招我进公司，我顶替姓许的上班，但是工资卡在姓张的手里，去找姓张的他说卡他没拿，打姓许的电话他也说 ...
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普通高中绩效工资发放国家有何规定八小时之外的工作能不能作为绩效工资发放的依据？ 绩效工资占工资的比例是多少？...
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教育部关于学校放寒暑假是国家法定假日的规定.我工作的学校是公立的学校,是事业单位,我是2005年来学校上班的,,一直到现在,05年签过一次合同.象我这个性质的能不能享受教育部的这个规定.我不是教师,只是一名职工,我们学校的校长说这个规定只对教师管用,对职工没用...
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某国有野外施工单位，以经营困难为由，拖欠工资去年一个月没发，今年8 9月工天工资没发，是不是可以按劳动合同法第38条里的规定，可以随时解除合同。？ 但38条也没说 因拖欠工资可以随时解除合同。。 谢谢。本单位普遍拖欠工资...
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本人是销售行业，在公司一年多，刚任职时签订合同为2000底薪，效绩工资部分由公司考核相关规定执行，因为工作表现比较好，由前任老板提升为主管，工资待遇口头 找毛病，上个月我完成自己个人业绩，但集体任务没有完成，老板今天耍赖，说我的工资不是那么算的，是没完成总业绩什么提成都没有，底薪扣除和普通销售一样， ...
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按照公司的规定，我于3.5日写了辞职申请希望于4.25日离职（已经提前1个多月）。部门领导于3.31日让我交接办理离职手续（正式的辞工书上 ，然后让我把未休的年假写好假条，假条的时间为4.1号-4.7日。然后公司按照日工资给我结算年假，请问公司这样是不是合法，我能不能主张未休的年假部分300%工资呢？ ...
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我2010年在某公司上班，公司规定2年后签订合同，2012年2月我因个人原因离职，未签订合同，同年4月经老板同意又回到这家公司，期间工资发放也不及时，2013年3月，因公司工作安排不合理，本人提出离职，直到2013年6月原公司尚欠2012年11月， ...
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我的工作性质基本属于工作2个月休息1个月的工作，工作期间一般是工作12个小时，但是工资在工作期间能拿到很高，但是非工作期间只能拿到几百元的工资，而且全年没有带薪休假这个说法。公司给的详细工资规定是如下：基本工资+浮动工资（工作期间有）+福利+奖金（工作期间有）。我想问的是我在休假期间是否也 ...
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我感觉在这个单位上班压力很大，就交了辞职申请。30天过去了，领导说人员紧张不批，你不上班就算离职。没工资。我翻阅了有关资料，发现单位没给交社险也违反法律规定。我现在怎么办 投诉的话需要什么证据？谢谢！我现在就想要回工资。别的节假日双倍工资和社险都不重要、工资是我的血汗钱啊！...
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