在河北唐山干工程，2010年3月初进入公司唐山项目部开始工作，可公司一直到9月份才和我签劳动合同，签的时候是两张公司没有写上任何字的纸，当时对公司比较信任，所以就签 着想走，可领导说我已经签了合同，要是走就要扣我一个月的工资。因而我想知道公司这样做合不合法，算不算已经和我建立劳动合同关系？我该怎么办？...
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公司自己的规定是工作两年才给员工缴纳保险，可是国家《劳动法》明文规定是建立劳动关系即日或者试用期三个月之后必须给员工缴纳保险。 公司一直拖到2008年2月 1月我生育一个小孩，可是却因为保险缴纳不足一年，不能够报销生育保险。 我找到天桥区劳动仲裁委，他们说由于我的工作地点在历城区，应在历城区劳动仲裁委 ...
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由于某公司再三聘请,我于2007年7月21日与该公司建立了劳动关系,从事修理工作,当时被申请人口诉月工资3300元,一天工作8小时,月休息两天,双休日 ...
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后无任何联系。近期，该员工又以此事要求公司赔偿，因对赔偿不满意而起诉公司，由于公司疏忽，并未与其建立合同劳动关系，所以其员工借此起诉，对于此事，咨询律师该如何处理，对于公司不利之处在于哪方面，有利之处在于哪方面，拜谢补充：其员工离职到现在差不多有一年时间，一直 ...
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还没满实习一个月 但是签了合同 合同上面是写了工作期限一年合同上面写着乙方要严格遵守员工上班职责违反甲方劳动纪律和规章制度严重失职造成重大员损失，乙方与其它人用单位建立劳动关系的，参照员工上班职责解除合同 然后写着所签合同必须工作一年但是合同上面写的是12个月否则扣除 ...
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日才给我们发，还威胁恐吓我们如果我们还在这闹一分钱都不给我们，并且建立劳动关系之初也没有给我们签订劳动合同，请问我们的诉求是否合法，只想让他现结工资我们就走，因为我们不是本地人，所以如果他赖账，往后我们也无法追究他了。...
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公司主营业务生产口罩，一外包员工，劳动关系建立不在我公司，现下班路上遇交通事故，车主逃逸，无交通事故认定书，员工要求赔偿费用公司没有签订劳动合同，该员工是我们外包员工，现发生工伤，要求赔偿工伤费用及停工期间薪资补贴...
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忽悠了，签署了一份叫做观摩学习期的文件，此文件要求我在所谓的观摩学习期间，不与单位建立劳动关系。单位领导说，在他们单位没有实习期一说，只有观摩学习期。我在这将近3个月的观摩学习期里付出的劳动，可以追回来工资么。事先并没有告诉我还有观摩学习期这一说，害得我跟上一家单位辞职了 ...
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2019年2月13日，与单位建立劳动关系，未签订办理劳动合同以及相关手续，劳动者因工作劳累导致双手软组织疼痛不能正常工作.领完3月26至4月25日的工资后于是6月28日向单位提出书面辞职报告，单位负责人告知劳动者提出书面 ...
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