我已经在试用期提前7天提出了辞职并写了辞职申请，主管也已经签了字，辞职申请表也已经填了，主管及行政部主任已经签字，但是主任在签字同意后并附加了一 那我目前应该收集那些较有利的证据呢？以免到时候能用上。 还有一个问题就是，我当时签订的劳动合同是在4月下旬签订的，到目前为止都还没有哪去盖章！之前我去催了 ...
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我公司的总经理提出辞职要求，但是她拒绝我的请求，并且还说要么就按照劳动合同来做，要么我就要赔偿给自己三个月的底薪。后来，主管建议我书面申请，但是申请书 办理？我司现在只有一个行政人员。辞职什么的还是要请示过总经理的。我看到合同里有写可以书面申请来解除劳动合同，那么我可以提前解除或终止劳动合同吗？还有， ...
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是3月4号正式上班的，试用期两个月。4月15日提出离职，4月20日就没再上班了，试用期间只签订了一个试用期入职协议，没有签正式的劳动合同。 基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三天提出离职但是没有书面申请，只在qq上告知领导，领导也应允了，请问这样算数吗？还有试用期 ...
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经常加班。而提出辞职，公司法人口头答应让写辞职信，写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我就把辞职信拿回办公室后离开。后公司向劳动仲裁申请仲裁，最终劳动 8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，按尚未履行合同部分以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同最开始 ...
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个月月底的时候向公司提出了辞职，但是公司有违法行为在先：1与公司签订的合同规定员工需要每月预留500元作为合同信誉金，直到预留完一个月的试用期工资3000元， 未做满一年，信誉金不退还。2公司仍未为我办理社保。合同规定员工离职需要提前一个月申请，我现在想马上离开公司，但是如果公司以没有人接替岗位拒绝与 ...
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并没有签订有效的劳动合同！到现在为止还没有转正！现在我有好的方向发展，像公司提出了辞职申请，公司说辞职必须提前一个月申请，可我3月2号就要离开公司！最后公司给我的回复是辞职后所有的工资都没有，也就是不发当月的底薪和提成，也连上个月的300元押金也不发放！！现在不知如何是好， ...
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将对于底层年轻人的福利都去除了，工作气氛懒散，不符合年轻人思想观念，想提出辞职。 原本签订的条约规定不满5年需要违约金每年两万，但单位今年单方面更新 单位并出具离职证明，正常办理档案转移手续，并且保留本人户口？ 提前一个月向单位提出正式书面辞职申请是否从劳动法角度，有助于我正常离职？ 整个离职过程中， ...
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说 “你上班是交了押金的 你单方面辞职 我有权不退还你的押金”。。。我说你合同写的是 “乙方如想解除合同，应提前一个月书面申请通知甲方，否则，乙方擅自解除合同，甲方除不退还乙方入职保证金外，保留依法起诉的权利”我口头也提出了，提前一个月书面离职书也写了。。。可是他就是不还我押金。。。 ...
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本人在2012年2月28日提出离职申请（提前一个月申请，有书面证明及老板签字），也告知公司人事及办理档案保险人员，原本应该在3月28日正式离职，但在 公司已经帮我交了4月份的保险，我就主动跟公司老板又申请了延长一个月离职，老板同意。 我推后了辞职日期，重新写了辞职信，但办理档案保险人员却不理我的更改 ...
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辞职的话是提前三天就可以的，但是现在我是按正常离职提前一个月提出申请的，而且现在已经辞职到期，公司居然最后一个月不算提成给我，我们上班的时间是周一至周五上九个半小时，周六周日上十三个小时，公司应该算加班费跟提成一起给我吗？...
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