，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后， .工资签订是3500，对方工资表基本工资是2600， 2.我后续的工作量增加所赢得的报酬增加有证人和相应的工作量作为证据； 3.工资表内其他员工总额工资均未有 ...
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我给一老同事设计他公司网站，在今年3月22号交稿谈好报酬，许诺网站上线支付1500设计费，qq聊天记录为证，其中设计稿有一部分qq邮件发送，在 切图，设计效果图给对方，有邮箱附件为证据，请问能用法律维护自己的劳动成果吗?请问回答问题的深圳律师们,初步找律师需要付费用吗?还是打官司输的一方付律师费用....
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4月19日一个星期以来与公司财务部及公司负责人协商，但公司相关负责人仍口头拒绝支付任何哪怕本人应得的工资。 本人手头上仍有公司相关负责人于2011年3月29日在本人离职申请协议书的签字。 针对以上情况，请问应如果追讨属于本人应得的劳动报酬？ 候复，谢谢...
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《劳务派遣合同》，合同到期日是2011年8月。但是由于我被派遣到的公司业务的问题（改公司停止了中国市场的销售），所以现在我的岗位也随之消失了，但是我 我的劳动合同尚未到期，所以劳动派遣公司将为我搜寻其他工作岗位，安排到其他用工单位。在我无工作期间，按最低公职标准支付报酬，并为我缴纳社会保险。我想咨询 ...
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劳动报酬支付有问题、财务为人力资源公司的、支付部分资金就不联系、我和工作地在俩省份、第一次务工中介公司名字不知道是否属实、...
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只能签订我们没法仔细看的格式合同。 问题现在就在我签订的第二个合同上，合同第二十八条规定：“甲方出资培训的乙方服务期满一年后需向甲方支付叁仟元整的培训费，合同 （近陆仟元）并未发放给我，因是员工与单位的口头约定，虽已是实际报酬，但无文件证据，而且单位目前在岗人员也并未发放，无法争取，这个补助也让我非常 ...
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上班，以前的工资里面已经包含补偿，单位不需要另外支付补偿。 现在与单位在这一条上没有达成共识，合同一直未签。 请教几个问题： 1、新版合同中竞争条款是否有效，我签了之后，是否需要遵守。 2、若最后谈崩了，不签合同，单位是否需要给我补偿，补偿多少？这2个月无合同状态正常工作的报酬怎么计算？ 谢谢。...
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是一名实习生，在公司没有签订劳动合同，只有实习协议和培训协议。在来这家公司实习的时候公司让我们过去培训，签署了培训协议，是公司支付本次费用，而培训之后需要再 公司这样安排是不是为违法；最后我想问下就是如果我不要这最后一个月的报酬直接不和公司辞职而是自离会怎么样（我是实习生，在公司没有医保社保，没有任何 ...
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我是一名大四学生，现在找一实习单位；老板说，过去实习没有报酬，毕业前如果实习合格后在签订正式劳动合同。 想问一下，实习期间要不要签订一些劳动协议，不支付是正常的吗？ 实习合格具体标准是什么、...
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因内部架构调整、部门合并、撤消等原因，可以调整乙方的工作岗位`工作地点及相应的工资报酬”。是不是意味着甲方可以利用此条款难为乙方而达到辞退`开除`解除劳动合同的目的，而且还可以不支付经济补偿...
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