《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。 我2008年1月到2008年12签合同了~2009年至2011年3月未签劳动合同~我可以申请双倍工资补偿吗（也就是11个月那个）据说有时效，时效过了吗？...
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律师，您好！我签订的劳动合同是26天制月薪，今年公司于2月1号至9号放假，10号开始上班，我因结婚请假至2月25日，2月份26，28共上两天班。我有5天年假，3天法定假，3天婚假，请问工资应该怎么算？公司扣3天周六双薪合理吗？...
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今年五月我新到公司，基本工资1600元，我8日开始上班共出勤192小时，公司工资给我是这么算的1600元/31天*24天+1600元/31天*24天/21.75天/8小时*（192小时-167小时）*60%这种算法合法吗？...
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公司规定5点半下班，所有员工加班都是从5点半开始，但是公司却从6点正开始计算时间，并且要加满2小时者才算加班，比如7点50下班打考勤者就不算加班了。该规定是否违法，要怎样维护我们的权益，请指教，谢谢！另外，09年国庆加班8天，公司说1，2，3，6号算3倍加班工资，其他都算正常工资。...
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我2007年8月份入职，公司一直未与我签订劳动合同，周六无加班工资，没有社保，期间老板有表示会签劳动合同，却拖着迟迟不签。现在我仍在职，我 他说，未签劳动合同双倍工资的时效开始逐步届满了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从2008年5月开始 ...
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我是2009年1月5号进入公司的，2月27日试用期，感觉不满意辞职了。 公司2009年1月 1－－3好放假。25－－31好放假春节。17 18周末正常上班。正常上班全勤天数是17天。 我试用期是4000，请问我1月份工资是多少？谢谢。一楼注意：公司4号上班的，我5号才入职。...
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合同签订的是综合工时，实际一直上班为标准工时制，现休息日加班费企业按1.5倍日工资计算，请问合法吗？谢谢。...
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我请问单位的同志都有年休假，而我没有，我曾经和领导讲过给我补钱，可领导没说什么？我的年休假是按3倍的日工资计算吗？...
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进公司3年多了，刚出去的时候合同是签了2年的，2年后就没用续合同了，然后现在已经找到转换的工作，想3天内离职，可以被告知会被扣一个月工资，除非30天后才走！但合同最后面写了一句“从入职日开始计算，两年后可正常离职！” 这怎么办...
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我妈妈是在2011年6月出的交通事故，今年4月份主张赔偿。她的具体情况如下;妈妈和爸爸都是农村户口，临时工。妈妈的日工资是55，爸爸的月工资是3000.妈妈住院60天，由我爸爸陪床。伤残鉴定日期是2012年11月5号。鉴定结果是八级伤残。请问我妈妈能得到多少赔偿金？...
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