自离，请问工厂积压我4月份的工资应该发给我吗？自离原因是工厂工作时间太长，每天加班时间为3小时到4小时，周六日正常上班和加班却不支付加班费只有基本工资， 因过度劳累于5月3号自离。现在工厂以我自离为由，不支付我4月份工资，我能追回积压的一个月工资吗？请问工厂积压一个月工资合法吗？超长加班不支付加班费和 ...
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自离，请问工厂积压我4月份的工资应该发给我吗？自离原因是工厂工作时间太长，每天加班时间为3小时到4小时，周六日正常上班和加班却不支付加班费只有基本工资， 因过度劳累于5月3号自离。现在工厂以我自离为由，不支付我4月份工资，我能追回积压的一个月工资吗？请问工厂积压一个月工资合法吗？超长加班不支付加班费和 ...
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，扣除社保和公积金后能低于当地最低工资标准吗？ 2、文件：培训考试合格后，未主动申请岗位的，公司将推荐上岗机会，对未按要求时间到新岗位报到的员工按旷工 补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、不遵守制度、不参加培训、影响公司正常工作秩序等将被解除劳动关系。员工能主张补偿吗？ 5、文件：待岗员工重新上岗 ...
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个人觉得不合理，第一：有条不缴纳社保的内容写着本人自愿不缴纳社保，公司承担部分从工资结算。第二：如本人违反合同违约金50000。第三：如要辞职要提前2个月申请。第 天工资为260多。正常来说前几日每天拿补贴也不知200。我去财务问了说每算前3天工资，原因我没在那做了。后5天（基本工作时间在10个半小时 ...
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每次说，都说过几天。而且公司有这种规定，想律师解决下，公司内，老板不发工资，然后新来同事问，我就实话公司了同事，老板说，给予这样的员工不发工资，这样 来人了，我没给经理打招呼，我知道这不算正常离职，但是，老板说，我这样就没工资了，我想说，他们不按时发工资，工作时间刚刚去的时候说10多个小时，后面就无限 ...
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请过半天的假，春节正常放假，然后其他时间都有在上班。离职前工作我都已经交接好了，但是没在提出离职后待满30天。结果现在公司扣我工资，可能原因：1. 2.未待满30天，提前离开公司。若公司以上述两个原因扣我2月份的10天工资，合不合法？劳动合同上说：“在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以 ...
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基本工资是2200元/月（广州的最低标准是1895元/月），正常的工作时间是每天不超过八小时，平均周工作时间不超过四十四小时，但我们公司是实行长短休的 在我没有请假迟到的情况下每个月只发我2200元是否不对？因为按广州最低工资标准来算都应该有：2243.5元/月（1895+2天周六加班双倍348.5元 ...
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每个月只支付2000元左右的程度。但，我们都一直在正常工作。公司口头承诺16年初公司会转好，将补缴大家的保险和工资。我是公司的老员工对公司很有感情，所以 连社保也不能全部被补缴上，辞职就没有任何意义了。但我又不想这样一直耗时间。所以，想在这里向各位律师老师咨询一下，这种情况该如何解决？给您们添麻烦了。 ...
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我想辞工。老板以压25天工资不给辞工。我走了钱肯定拿不到了。我们都签了入职申请表。进去之后老板修改过一次工作时间。下午上班从5.30修改到了5 的时候没有说，全都后面添加的。老板还扣押身份证。店里半个月刷一次地，经常是正常下班后再多一个多小时。有时候中午忙的时候集体无偿加班。现在还压着上上个月工资没发 ...
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.5.13日应聘于某酒店工作， 试用期三个月，工作前三天没有工资，因为正式上班是16号了所以公司说我5月份没有休息。截至目前我已在公司工作一个月，每天正常工作9小时没有吃饭时间（每月有半个月的班次），（每月两外半个月有半小时），所以我向公司递交了辞职报告 ...
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