近四年。头两年，校方未和我签订任何合同，也没有为我办理社保和公积金。直至去年，也就是2014年末，才签订了劳动合同，为期一年，至今年七月份截止， ，需在每年三月或十一月提出，否则视为违约。我今年考上了公务员，六月份告知学校，之后也并未离开岗位，而是一直工作至十月底。校方以我未在三月提出辞职为由，认定我 ...
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，长期在家等待，目前我们和公司签订有劳动合同，公司也为我们正常缴纳社保至今，但一直不支付工资，由于存在劳动关系，我们也不能找工作，鉴于这种情况， 工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 1、我们2014.11至今的工资应该怎么算？ 2、能否要求公司赔偿，并解除劳动合同？ 3、解除 ...
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职的时候，公司让签定一份保证书，意思说是不要求缴纳社保。 内容：我于年月日与公司签订了劳动合同，公司也向我告知应按照法律规定缴纳各项社会保险费用，由于本人 。 2、若因本人原因没有自行办理社保手续视为违反本承诺，公司有权追回前期所有已支付我的全部社保费用。 3、若因此引起的一切劳动纠纷，本人愿意并有 ...
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依据劳动合同法规定，合同签订的时间就是社保购买的时间，即使其中包含实习期公司是不是也应该按此购买社保，而我是二月份进公司合同也是从二月份签订的，但是公司是从7月份才开始买的社保，其中未买的几个月该怎么处理？医保卡是个人向公司申请，公司才给予办理，若个人没有申请公司就可以不予办理？...
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任何书面形式的协议，导致申诉人无法获得相应的劳动者权利和保障，同时也由于没有签订《劳动合同》，公司没有给申请人缴纳一系列的社会保险，医保及相关的保险措施，申请人的 ， 4、公司未依法为员工办理相关保险，以货币的形式偿还给员工，共计9个月每月600的社保补偿5400元， 5、没签劳动合同的双倍工资9个月 ...
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我当初与管理公司签订的四年合同中就有规定，公司必须为外派人员购买社会保险，但在茶陵工作半年之久，酒店只是按最低（2010）的基数发放社保的费用给本人， 费用，酒店方不会承担，要本人承担。另外，回家的这几个月，管理公司也没有与本人进行沟通，就这样不安排岗位，置之不理。甚至待岗期间不发放任何津贴，保险费用 ...
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9月18日至2017年7月的工龄，2013年9月18日之前的工龄公司全部都没有给我计算在内。另外在分管人力资源部，公司是按照2004年6月的工龄给我核算的 公司单独将之前近10年的工龄抹除是否违法。（后来近公司与公司重新签订了劳动合同，劳动合同是按照2013年9月18日开始签的，当时不懂）。如果公司要 ...
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工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制度（但公司口头要求了的），调到后面厂后也一直没有打指纹 离职； 我合同签订是3年，现在工作1年2个月，且一直没有买社保，而且工作时间与合同不符，我想请问下，我现在怎么做可以利于我解除劳动合同而且可以得到 ...
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您好！我与原单位签订了5年的劳动合同。但是工作中，随着对公司业务的深入了解和管理氛围的问题，在即将满一年的时候，公司老总找我谈话， 基本工资算的话，他们说是1500.我认为这个不合理。另外，公司签了劳动合同后一直没有返回我手上，也就是我手里没有任何纸介质的证据，这个我可以要求对方举证吗？ 请教： 1 ...
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都有几千至几万未收的电话费发票。 一、合同协议问题 09年以前我们与县分公司签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年 ，从事公司委托、外包或者承包的农村电信线路维护及业务发展工作。但签订合作协议一式三份，可是我手里没有任何协议，合作协议只有县分公司单方持有。目前在我们手中只是偶尔 ...
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