说跟我们需要签订了一个专项培训协议，当时进入公司时间不长，还未签订劳动合同，于是就和劳动合同一起签了（所有的合同都是空白的，什么都没有填上，我们询问公司，他们说大家都是这么签的，没办法只好签了）。当时约定的服务期限是5年，违约金是5万+餐补+车费+工资+员工福利等等（就是所有发的都还回去， ...
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乙方在淘宝网上建立网上店铺并进行经营指导服务。经甲乙双方协商，本着互惠互利的原则达成以下协议。 一、甲方在乙方签订本协议书并办理完加盟手续后，根据乙方 ）：￥ 壹仟贰佰圆 （小写金额）￥ 1200 。销量达58笔或者30天没有销量返还代理费用. 或者代理期满一年。 六、甲方在收到乙方加盟费后，十个工作 ...
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有个问题想咨询一下。我去年与公司签订了一份劳动合同，合同里面包括一份培训协议。协议规定公司送我出去培训，但是要我为公司服务5年。如果不满5年就要赔款，按照 进行的是非脱产培训（就是完全的在产线上干活没有什么专家上课）现在我辞职了，但是公司不放我。要我赔偿。扣押我8月的工资和离职证明。这使我无法找工作。 ...
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快5年了，去年的时候重新和公司签订了一份为期3年的合同，已经过一年，同时去年公司让他去培训，也没有和他签培训协议的，今年我这个朋友想辞职，公司人力资源部突然刁难他，不给他办离职，原因是他们以去年我朋友参加的培训为由，说新规定出来，公司提供的培训，必须为公司服务满三年才免费，否则如果只服务一年就提出 ...
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去年毕业进了一家公司，公司在签订劳动合同当天要求我签订了一份培训协议，说要送我去新生训练营培训，培训内容在培训协议上没有明确说明。去了才知道所谓培训内容 拓展活动等。培训费用约13000元，要求我服务三年。干了一年我辞职了，公司要我赔偿约8600元。请问这个培训协议有没有效力？公司要求我赔偿合不合法？...
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，估计公司早就想到会有毕业生进来之后就想走吧，我们一进公司就被要求签订一份培训协议，协议内容约定服务期限是3年，3年之后离职需要赔偿违约金8万元，以未服务的期限折价去计算。我现在已经工作了8个月，也已经转正了，工作这么久都没有拿过那么多的工资，还让我赔偿8万元的违约金。所以即使有更好的单位也不 ...
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年调到外地分公司重新与分公司签订合同2010.12~2012.12，期间参与公司出资的培训计划，培训协议规定培训完成后必须在公司服务两年，培训于2012年8月结束， 服务两年，没签书面合同。分公司是上海总公司的分支机构，没有经营活动，没有财务独立核算，在当地不缴纳任何地税、国税。现在公司不续约，我能 ...
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。 7、为乙方从业人员提供专业、规范系统的培训。 8、为乙方培训( )名技术人员。 9、为乙方提供营运指导、咨询及技术支持服务。 第三条 乙方的权利及义务 一 合同，侵犯甲方合法权益，破坏甲方的经营体系的。 3、乙方在合同签订之日起连续两个月没有以现金补进货物，且无任何书面文字说明的。 4、未经甲方 ...
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欠费用后将剩余的保证金、于30个工作日内无息返还乙方。 5、合同签订后，若乙方在合同生效协议时间内仍不能运作的，甲方有权终止本合同。 6、合同期满 。 2、甲方对乙方的工作人员进行培训、指导，提供相关资料，配合指导使用相关软件、系统等；乙方必须遵守甲方制定的操作规定、考核要求和服务规范等，如乙方达不到 ...
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面谈试用期三个月，试用期后调薪资，结果在3个多月后才签订合同，且签订合同并未写明服务年限及试用期限，直到最后，发下来交给劳务工保管的劳动合同一看， 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减 ...
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