每周6天，每天8小时），且无带薪年休假，现欲离职并索要加班费。想请教，1、没有考勤表，但能证明公司执行单休制度，能否索要2年多来每周多工作一天的加班费。2、 ，但离职原因只写“其它”，离职后还能以公司违反劳动合同法第38条为由要求经济补偿金吗？本人有工作日志，上有上级领导的签名，有近2个月的打卡记录。...
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想证明自己04年-2010年期间加班情况，单位说没有了，自己还能怎么举证？...
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我现在一个公司没有考勤记录，人事说我早退，要辞退我。今天人事招我个财务要接替我的位置，要让我走，也不发我工资，也不赔偿工资给我，请假也不让请。...
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没签过正式的劳动合同，假合同签过一次（办医保用的），没有考勤记录，有给交社、医保；我离职单写到5月20日，因提前移交了，公司老板口头承诺说这段期间如果公司有事叫我再去，没事就可以不用去上班，工资照发。所以原公司我只上到4月30日， ...
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月份就解除了，如果公司违法用工 的处罚是什么呢 我想知道后 跟他摆明 最好不闹到那什么地方去哈 干8个月还是有感情的目前手上 有工作证 可拷贝下来打印出来的的考勤 记录 如果提交劳动仲裁 的胜算有多大 我需要准备哪些东西 才可以申请劳动仲裁 劳动仲裁 一般多久给出裁定 申请 ...
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公司未跟我签合同，我想申请劳动仲裁，想问一下，工资卡、社保能不能作为凭证?还需不需要提供其他证据？我们公司没有考勤记录...
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我爸今年53岁，目前工龄为34年，在现在的一家私营单位工作已有15年，单位从未签定合同，单位也没有考勤记录和工资单。但是单位为我爸爸已交纳15年的社保。我爸在这个单位担任车间主任一职，还有是单位的古懂之一。由于我爸单位的地皮是单位买下来的，在07年的时候 ...
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我在一家律师事务所工作，工作2年多，从未签订任何劳动合同，而且最低工资也达不到沈阳市最低工资标准的700元。在这种情况下我可以寻求什么样的法律帮助，什么样的证据才可以证明我是在这家律师事务所工作的？ 我们上班不打卡，也就没有考勤记录，工资条就是电脑打的一张纸，有社保就不会给那么低的工资了。...
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