我还有8个月的年薪未能领到，去问公司老总，他说年薪是年底核算没干满一年没有年薪可言。 5、我自01年7月进入公司到07年8月与公司解除劳动合同期间从未享受过一次周末休息包括五一国庆在内也没有领到过一分加班费，我有权单方面与公司解除劳动合同吗？...
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一条说如果员工故意提供虚假信息，因该信息属于录用条件之一，员工将被立即解除劳动合同，入职时我的确没有说过我被行政拘留过10天，这个如果去劳动仲裁的话要紧 一条说如果员工故意提供虚假信息，因该信息属于录用条件之一，员工将被立即解除劳动合同，入职时我的确没有说过我被行政拘留过10天，这个如果去劳动仲裁的话 ...
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提前离职解除劳动合同，想要求企业给予加班费和经济补偿，跑了附近的劳动服务保障中心仲裁科工作人员对我解释说我自动解除劳动合同没有经济补偿，对于追加加班费很困难，要自己提供考勤记录，员工可定没有考勤记录作为证据。可能还会引起和企业矛盾，离职不给办理申请失业金，那么我该如何维护自己的 ...
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你好律师，10月底公司以迟到早退为由辞退我并扣押我的劳动合同以此为由胁迫我签订公司的解除劳动合同，我当时没有签并于我11月2提出的劳动仲裁已经受理 劳动就业关系，11月28号公司宣布倒闭，11月29我再次问公司要劳动合同，公司说要我去公司办理解除劳动合同关系就行，我想问一下，我要是去签字解除了劳动合同 ...
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，实行同工同酬”，在我6月8日刷上班卡进入公司后，保安说公司跟你解除劳动合同，不让我上班，我没有接受，晚上也刷了下班卡，6月9-11日端午节放假，在6月10日 不让进，后来，同意我去拿自己的东西，我到公司后发现，6月12日的年假单，部门经理没有批，我把他收掉，自己又重新填一张，可能还没有批。请问律师： ...
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从人力资源要试用期评估表，并填写好于8月20号提交给直线经理。之后没有回复。 8月25号，接到公司通知，说外包这家公司不认可我，想我 合同内写的基本工资才2300元。 请问： 1. 如果我现在申请解除劳动合同有哪些赔偿？ 2. 试用期转正事宜没有提前通知，事后再说是否合理？应该如何处理？ 3. 新合同 ...
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施加巨大的精神压力，告知如不同意协议解除，公司将单方面解除劳动合同，并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故不发放9月工资，并告知签署协议 年10月14日在协议书上签字，协议写明于2013年11月13日正式结束劳动关系，赔偿40000人民币，以及工资结算到2013年11月13日。签字立即生效 ...
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在09年不讲文明礼貌被罚款200但是公司规定上没有不讲文明礼貌罚款的~我在工作期间因事2次脱岗1小时左右罚款200~~就因为这3次公司要和我解除劳动合同~是否合理~~公司规则~处罚条件~~1工作时间脱岗，私自顶替岗位，每次罚款100~2受到罚款处分仍不改正的，予以 ...
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行为. 9月16日公司强调不能按时下班,必须加班.并没有明确加班费标准. 9月19日请假一天 当即被公司总经理口头要求第二天"来办交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资 ...
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,下班前十多分钟收到人事[解除劳动合同通知书]及[解除劳动关系协议]两张纸。通知书内容是：由我本人不愿意续签合同，公司决定解除合同。本人的最后工作日为2011 反问用人方，‘这是什么时候和我协商过的协议？’用人方回答是公司单方面解除。情况内容如上。咨询律师怎样通过法律来维护我的正当合法权益，如下请律师 ...
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