甲方（用人单位）全称：青岛*****自动化控制有限公司 住所： 青岛市**** 联系电话： ***** 法定代表人（主要负责人）王* 乙方（劳动者）姓名 出生年月 户籍所在地 有效身份证件号码 现住址 联系电话 甲 ...
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得到那些方面的补偿？ 2、本人于2011年7月29日进入公司担任行政兼人事，公司应该即日起与本人签订劳动合同，但在本人几次催促的情况下，公司迟迟未在劳动合同 ，按照劳动合同法第七章第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司 ...
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劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证（护照） （主要负责人） 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》 ...
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。事实与理由： 二0一六年二月二十三号，原、被告签订了一份为期六年的劳动合同，该合同第一条即约定了其终止期限为二O二二年二月二十二日二十四时 据此，被告理应赔偿原告两个半月即7750元人民币的违约补偿金；3，扣押工资是用人单位为制约本单位员工遵章守纪的一种手段，原告既被开除，已不是被告公司的员工，没有 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》和有关法律、法规，甲、乙双方经协商，奔着平等、自愿、公平的原则签订合同，并共同遵守合同所 乙方负有保密义务，双方可以订立专项合同，违反合同规定给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商 ...
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机床喷漆。 2011.3.17 签订固定期限劳动合同（1年） 合同到期未续签，一直工作至今 期间2013年4月及5月被用人单位单方调岗降薪，无书面通知本人，亦 安排工作调动，但单方无故降薪，本人不能接受。 5月份，本人多次找单位领导询问该事宜，未能得到确切的答复，也拒绝恢复原工资（原月工资3300元， ...
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，而且再过段时间另一个工程也完工，以后单位就没有承包上工程了。 用人单位未为员工缴纳工伤保险费，也未与员工签订劳动合同，仅在发生工伤住院期间提供了一份 。单位想要私了，只同意赔偿住院费和以后的伤残补助，没有书面协议。目前本人想个人申请工伤认定，但是用人单位说如果申请了工伤，以后一分钱都不会再给，目前的 ...
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4年,且未签订劳动合同,从未给本人缴纳社保,于2014年12月25日被无故辞退,不是本人自动辞职,还被老板要求填写辞职书,我没有写,用人单位也未出书面解雇通知, 威胁。可本人已怀孕1个多月,在孕期被辞退,有几个同事是知道本人怀孕,请问如果用人单位以不知本人怀孕等理由否认知情,我还能拿到经济补偿金吗？...
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正确吗？此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗？未签合同的双倍工资从哪天开始算？是 工资 女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资只能按 ...
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毕业前夕网签但未签订书面协议，这种网签要是解约的话该不该交违约金，用人单位以影响其招聘计划为由不同意解约，这种情况下只能跟用人单位协商吗？如果我个人强烈要求的话能否强制解约？毕竟现在并未毕业还没到用人单位报到，也没有签订劳动合同。...
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