因为生病（肺结核）需要休病假，公司不愿意支付医疗期间的工资，理由是入职时没有提交体检报告（已入职6个月，且转正），这种情况怎么处理？...
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老板微信回复同意在（实际工资）基 础上再上涨200元，增加一个月一天带薪病假。 但单位没有和我续签书面劳动合同。无合同期 间，从今年3月开始单位扣除原有 ，要求赔偿未签订书面劳动合同期间， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 每月支付二倍的工资的请求权？...
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申请工伤赔偿。在咨询劳动部门后得到的结果是跌伤导致静脉血栓的工伤裁定可能性极小的情况下，没有申请工伤鉴定，但仍要求公司给予该员工所有医疗费的赔偿，病假取消（视为工伤休息），正常发放工资。由于公司的决定层主要是外籍人员，在不明理由的情况下答应了其提出的不合理要求。 ...
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与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资，无年休，无营养费，高温费，不交公积金。病假扣80元一天，两年多不体检。导致本人被迫离职。本人可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金吗？大概拿多少？求复！谢！...
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我临时请假一个星期，有病假条但公司以没有病例为名，不支付工资和保险，请病假一订要提供病例和缴费单具吗...
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我临时请假一个星期，有病假条但公司以没有病例为名，不支付工资和保险，请病假一订要提供病例和缴费单具吗...
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到期，该企业说我是原发病，不属于工伤，双方协商后于2014年3月5日解除合同，给我支付一万元整的补偿金（5000元的医药费，5个月的病假工资5000元）。因为我不懂法律，像我这样的情况应该有哪些权益呢？该企业给我的补偿金是我应该享有的补偿吗？若不是， ...
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2011年11月某公司招工，我经考核后被录用，双方没有签订劳动合同。2012年4月30日我怀孕检查，请假20天，单位当月按病假工资给我支付了工资。在此期间，公司查处我的招工考试成绩不够录取分数线，是托人情录取的。公司认为我不符合录用条件，遂与2012 ...
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兰州的打工者所签的劳动合同只有一份，并由甲方保存。只注明乙方必须工作够多长时间、工资数额。不提法定休息日、事、病假、支付工作的具体时间、擅自扣押多月工资。一旦辞职扣押的工资一分不发，工作时间超过10个小时。哎。。。是国家的悲哀...
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