上班由于上月27号早班感到身体不适打了电话给经理请病假，经理当时说请病假要有区级或者县级医院开具的病历本和病假单与收费清单，后我去一家诊所看了病买了 所以公司说过了时间只能算我矿工且病假单也无效，因之前家里搬家已经矿工一天公司规章制度一个月矿工两天当自动离职不给予发放所以工资，我想问像我这个情况去申请 ...
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各位律师好: 有以下几个问题,麻烦律师帮助解答: 1 医疗期内企业经与员工协商同意,是否可以解除劳动合同; 2 解除劳动合同规定,每工作满一年,企业按解除前12 扣除6个月病假工资,再向前追溯6个月,即本人正常上班时的平均工资计算; 3 员工遵医嘱休病假,企业不批假,员工能正常休病假吗 辛苦各位律师了 ...
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天来算工资的。但实际情况是父亲没天在岗12个小时，每周6天工作。都有相应的劳动考勤记录证明。 单位在2008年开始就不再与父亲续签劳动协议了。但实际 。连病假工资都不想支付。后父亲提请劳动仲裁调解，单位才答应支付病假工资及部分双薪；其他一概不管。劳动关系存续到09年12月31日。故父亲申请普陀区劳动 ...
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在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假 大声喧哗及影响他人休息的行为。 4. 工作时间内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工办好离厂手续后, 需 ...
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怀孕期间医生诊断先兆流产，让卧床保胎，我就向公司请了病假，有病假单的，10月9号公司以项目关闭为理由把我退回外服，合同是和外服签的，派遣到公司工作的 或者就是没工资，但是给我交金到我生好，也不让我请病假了，就是不给病假工资，我现在因为受刺激孩子更不好了，医生说可能会停止发育，可以要求公司和外服赔偿吗？...
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我4月份请了一天病假，考勤做的也是病假，但这个月发工资时发现病假是像事假一样扣的。我们每天工作7.5小时，有时会有加班，正好是扣的是我7.5小时加班的钱， ，他们说，如果有加班先扣加班的钱。我觉得这样算非常不合理，请问正常应该怎么算？如果公司有明文规定，无论事假病假先扣加班，法律上也认同公司的做法吗？...
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我4月份请了一天病假，考勤做的也是病假，但这个月发工资时发现病假是像事假一样扣的。我们每天工作7.5小时，有时会有加班，正好是扣的是我7.5小时加班的钱， ，他们说，如果有加班先扣加班的钱。我觉得这样算非常不合理，请问正常应该怎么算？如果公司有明文规定，无论事假病假先扣加班，法律上也认同公司的做法吗？...
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领导请假，并得到批准，9号手术，16号出院，医嘱休息一周，26号上班，其中有11.18.25为我本身的礼拜休息时间，15号中秋节，我月工资3000，公司该给我多钱的病假工资，我在公司做了两年半了，要公司以我没有给公司写请假条为由不支付病假工资违法吗（我有微信请假的截屏），另我有出院小结还要病假条 ...
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园区一家公司上班1年多时间，现在怀孕2个多月，由于身体原因医生让休息，公司规定一年只有10天带薪病假，一个月0.85天，不到时间不能请病假，我现在 的病假，只有3.2天，多出来的要算事假扣工资，请问这样合理吗？我想问公司这样做合理吗？有没有相关法律规定请病假不能按照事假算？如果公司这次或者10天病假请 ...
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还是有不适，在2012年又休病假至今，当时骨折没算我公伤。08年的病假工资有只有130一月，现在单位要和我解除劳动关系，只按每年1480做出补偿。和2012年少发的病假工资。我想问一下我还可以要些补偿或不解除劳动关系吗？还有我能要到08年休病假的工资补偿款吗，我在职 ...
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