奖金 每个月大概能大1400那样 没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类的 老板平时的作为我举几个例： 1、 第一次加通宵班，4个人 一句“反正我是不会错的”离开了设计室。 事情还没完呢，下午要下班的时候，因为还有1套稿子要拿去出片，他就让我把这张错了的也拿去重新出一 ...
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。 所以我想咨询一下： 1、这种情况，我能否拿到离职赔偿或者其他赔偿？ 2、如果可以，该寻求什么部门帮助？需要提供什么资料？ 关于合同我再补充一点：我去年6月 /月。今年过完年我转了部门，工资还是3000/月。从进公司之后，无论调薪还是转部门都没有重新签合同，期间只转部门的时候填了一张转职的表格（我 ...
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员一并转交给吉林省长久实业集团有限公司。同时，一汽物流有限公司还称所有在职监管员工资自2014年9月1日开始由吉林省长久实业集团有限公司支付。一汽物流有限公司这样 四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。 ...
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，就我辞职的人没发，还扣我3月份的工资，我找公司去，凭什么，他们讲没按公司正常流程走，那么请问当初我来公司培训的时候你们压根就没讲什么提前15天辞职，老总 的工资，她说“”你有其他渠道，可以告我”然后把这个议定一份协议，让我签字，我本来刚读高三，出来不懂什么，就签了，总比一分钱也拿不到，后来我找到那张 ...
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底，让我过来上班就行！后来因为保底比较高就过来上班了， 我们是次月15号发工资的 ，次月他给我3500的保底，我问他怎么不是4000了？？？ 他说业绩 营业了！ 我要求离职， 他说离职可以，上个月的保底就没有了，我给你业绩算算，然后下个欠条，欠条我没注意看，拿到手上看的时候写的不明确，身份证号码也是错 ...
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工资未结，我想提问：如果公司找不到辞退我的理由或者理由不充分，我可以得到什么经济赔偿，我应该怎么样维护自己利益，怎样收集证据。因为还在职期间，公司迟迟不办理 ，如果公司同意赔偿，我是先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言，在公司需要我的时候我义务反顾，但我培养好人 ...
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工资未结，我想提问：如果公司找不到辞退我的理由或者理由不充分，我可以得到什么经济赔偿，我应该怎么样维护自己利益，怎样收集证据。因为还在职期间，公司迟迟不办理 ，如果公司同意赔偿，我是先拿到工资及赔偿金后办理离职手续还是先办手续后拿钱。但是我对公司毫无信任可言，在公司需要我的时候我义务反顾，但我培养好人 ...
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月天天加班，因为要准备投标翻译。一天没休。后来渐渐稳定点了，可以两天休一天，有的时候领导来了，那一天也取消了。无论是国内节假日还是国外节假日，我们都 想在这里呆着了，心太累。我准备提前一个月打离职报告。但是又担心公司扣我工资。怎么办？ 我们公司的工资是两年之后回国再结。还是根据项目部评定等级后发工资。 ...
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助理，当时后面还有一项说是成功联系8家客户，我当时问了主管B这是什么意思，他说这个不用管，就是到时候联系8家客户，我说我是会计助理但是这个好像是销售做的，他 没有给我，等过几天给我。 完了经理A又拿了一式两份的协议书让我填写，内容是说公司要穿正装自己有的可以不买但是样式要和公司的差不多；没有正装的自己 ...
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半月左右的工资，照这样算可能还不够扣），老板说如果工资不够扣自己补交上剩余的可以把劳动保险带走。合同什么的好像没签，不过工作已经满一年了。 我想请问的 的不行会眯眼一两个小时然后起床继续上网，吃东西都会乘父母不在家或者休息的时候再吃。这样浑浑噩噩的耗了一个月。不过今天才知道如果不好好辞职的话，单位开除 ...
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