在产假结束后如果提出辞职，除其社会保险转入新单位继续缴纳外应在公司进行缴纳社会保险至生育津贴发放当月，离职女员工应按照要求缴纳全额社会保险费用（包括单位和个人部分）。 2、离职女员工如拒绝缴纳社会保险费用，公司代为缴纳的社会保险费用（包括单位和个人部分）将从离职女员工的生育 ...
//www.110.com/ask/question-7083458.html-了解详情
办离职的时候，人事说，八月份的保险没有扣，只扣了当月的公积金，共发2590多，还在有工资的离职单上签字按指纹，结果八月份发工资的时候只有1490多， 月份的，因为我们8月份一天都没有工作，所以保险是我们个人全部承担的，我有询问社保中心，他们说每月26日至次月的8日社保局的做人事变动，如果我7月底辞职， ...
//www.110.com/ask/question-2780121.html-了解详情
我自2010年6月进入公司工作，合同签订一年，2011年6月到期后一直没有续签。我2014年2月主动离职，并递交了书面的辞职信，公司结算了当月的工资和社保。但对1-3月的业绩提成，公司说我非正常离职，要扣除一半的费用。请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2437524.html-了解详情
本人6月20日上交的辞职报告，因为下家已经找好，并且说好7月1日签合同，所以打算月底离职，公司说不办离职手续就当旷工处理而且拿不到工资（当月15号发上个月工资），请问现在应该如何妥善解决？不办手续会不会影响新单位的合同和缴纳社保？另外本人还有一个技能证书在公司里...
//www.110.com/ask/question-1711881.html-了解详情
，那个登记表下面还有一行小字，大意是工作未满一月要求辞工的，不给结算当月工资。工作未满一年的离职要扣100多的工伤意外险，因为那张纸的背面还打印着乱七八糟的 扣半个月的工资。逼得几个员工拿了工资直接自离了。而且也不给员工买社保，国家法定节假日也不会带薪休假，哪怕你一个月全勤，遇到国庆啥的法定节假日，你 ...
//www.110.com/ask/question-1093065.html-了解详情
9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职是否合法？...
//www.110.com/ask/question-644400.html-了解详情
月23日辞职（合同还未到期），用人单位通知了派遣单位知道，申请离职日期是4月23日，23日用人单位B把人除名. 但是我查社保，我还是属于派遣单位A 4月25日发现派遣单位未帮我缴纳4月份社保（正常4.25日应该缴纳），4.26日发现4月份工资也没发（工资结算是从上月20日到 ...
//www.110.com/ask/question-15782559.html-了解详情
求帮忙！和朋友的经济纠纷在朋友公司上班，没有签署劳动合同，购买了社保，后来有个项目是这样子的 自己通过自己的资源介绍了一个项目进公司 也没有签合同 满意尾款就拖着了 我作为介绍人也是唯一和甲方的对接人 后来闹了矛盾离职了 公司也不给当月做了半个月的工资以及提成 后面就是还有联系到客户的尾款 客户不满意 ...
//www.110.com/ask/question-15733453.html-了解详情
在职7年，近期因父亲重病经常请假，公司有意见，个人主动于5.17号办理了离职手续，请问当月的社保公司还有责任交吗...
//www.110.com/ask/question-12932035.html-了解详情
在一家私企工作两年，入职后一直没签合同 公司也没提过交社保的事，现在口头离职没写申请，公司不给我开当月工资，手里有工作证和没有公章的入职表，请问我该怎么维权...
//www.110.com/ask/question-12539977.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务