时间,因为经营不错,又是保险公司的淡季所以没有多想就回家休息,6月份突然通知我回公司签离职书,我没有同意,太突然了,之后中支公司领导出面,意思就是我 利益,领导直接互相推卸责任。我想申请劳动仲裁可以吗?我能提供的证据有公司给我的工作证,工资清单(银行机打),劳动保险缴纳情况清单,我同事的联系方式,他们 ...
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后面也没结清钱,后面多次向后承诺也没结工资,我因为开学就已经回别的省了,后面他以没有离职单说没办法结工资,也不是不给让我等,当时保安方没告知我要 也没说,后续催工资也没说,是近期突然说没这个。现在工资不认可120说只有100一天,而且也没上保险,说我属于临时工有权不给我上保险,说什么工资包含了保险费了 ...
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中遇到的问题处理,今天是5月31号,清算组组长突然通知我老婆说她的工资下降了,工资从5000调整到3000,工资还得先欠起,(然而其他原工作人员的工资 我老婆在哺乳期不适合工作,用这种方式逼我老婆主动离职,然后就没有赔偿了?请问劳动法在孕妇,产妇期间是否有相关的法律保障? 二、 现公司在清算破产期间, ...
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-18~2016-4-17日属于试用期 过了试用期就应该算转正了 公司经我们要求调整转正工资待遇 最后研究出两个方案 一个是上一休一3800保底加提成 一个是 来上班了 。。消息来的一点前兆也没有 让我实在莫名其妙 明明前 两天还让我选择方案 我选择好了 这突然又通知我不用再 来上班了。。 ...
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2009年11月-2010年11月的劳动合同,之后再也没有与我签订劳动合同。 2013年10月31日下午快下班的时候突然给全体员工开会说为了节省开支,11月1日 特别长,会有两三个月时间的年假,但是每年年假都会发一半的工资,社保也会按时缴纳!)2013年11月1日上午就要求每个员工都填写离职交接表, ...
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一级工资待遇,经年复年考核定级于88年6月定为国家标准四级工资待遇的技术工人,89年中甸单位突然换我原工作岗位,(总务处综合科)从事幼儿教育五年多突然叫我 可他们也不菅我也不为我办理相关辞,离职证明,从参加工作学徒工时单位没与我签定过任何劳动关系也没有解除劳动关系,社保局也不认可我以前的视同年限……连 ...
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的人员了,目前本部门其它同事已辞职,公司也把和我有业绩关系的销售人员遣退了。7天前,经理突然口头通知我,希望我月底前(目前还有4天到月底) : 1.让我自己辞职,办理正常离职交接手续,公司正常发放我本月工资,另外再多赔偿我基本工资1550一个月; 2.今天下班后给我手机发短信(没有给我看公司文件),短 ...
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6月14日,但在今年2016年6月15日 后人事就没有通知我要续签劳务合同,也没有说我工作上有什么问题,我经常听到人事和我的部门领导说要我自动 办法就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗? 双倍工资? 或者经济补偿金,我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢!他们 在11月30日 发 ...
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实际的70%核算,停止补贴的情况就是撤离项目,当然也是按照收到hr的撤离邮件为准,昨天公司突然告知我两月前就撤离了项目,所以意思是我这两月都没有补贴,在 不讲理说没有就是没有,因为那一部分补贴不是一个小数目,在整个工资的组成中占了有1/3,所以我不认同公司的这种说法,当即就提出了离职,并且公司马上就给 ...
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了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿协商辞职的文件让我签字,我没有签我说我今天太突然知道这个消息不知道怎么签不知道怎么办而且我怀孕了.然后A对我我自己都 告诉我两个选择一个是:我在公司上班三年了,公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿;让我离职。二是:让我调换岗位,说我怀孕了不适合原岗位工作;如果调换 ...
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