的培训费用，15000元. 我过往确实参加过公司提供的培训机构机会，但是我从来不知道培训费用是多少，也没有签订培训协议，只签了一份劳动合同。这种情况公司要求 在签订的劳动合同里，我看到有这么一条： 乙方（我）接受甲方出自培训的，如因个人原因要求提前解除本劳动合同，甲方保留要求乙方赔偿费的全力。具体办法 ...
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你好我想咨询一下我们公司组织去外地脱产培训一个月，签订了培训协议，约定服务期限5年，不到期辞职的话，要赔付培训费用，我的劳动合同到期了，我不想续签了，可培训协议还没到期，这样我还要不要赔付培训费用吗？...
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民众申张正义！ 背景：公司规定每个入职的员工都必须签一份培训协议，本人于2011年9月签订了一份培训协议，培训期限到2012年4月止。培训内容： 五万人民币（含乙方工资、外派工作学习的交通费、签证费、住宿费、仪器损耗费等） 协议还规定培训完后必须服务一年。 现情况是：公司派遣出差香港等业务单位均只是去 ...
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参加了海外抖音tiktok培训，与培训单位签订的协议，支付了3000多元学费。培训单位完全不履行协议。如何退回学费呢？...
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我跟公司签订了一份培训协议，来之前说的是有专人培训，到了之后，其实就是公司的老员工带我们，平常还都不在我们这边，然后，协议上边说的是老师由公司这边找，来了三个月没有一点收入，公司还不包吃住。还要在这干两年协议才自动结束。现在可不可以走，走了，用不用赔违约金...
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与培训机构签订学习协议，提前结束培训，已经提前三天通知，且签订是已经约定只要提前说明便可提前结束，现在要求我赔付服务费。...
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我想问一下，我是实习生，去年六月十三签订了岗前培训协议，培训期到1月13结束，按照协议要求我需要在该公司顶岗实习六个月，如果不，要赔六个月的违约金15600远，但是该公司培训是由其内部员工，进行培训，而且价格虚高，后期没有固定老师交，顶岗实习的单位也属于半强制性 如果离培训完就离职需要赔违约金吗...
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与公司签订了一个培训协议，协议上规定培训期间双方不是劳动关系，这种情况合法吗，双方到底算不算劳动关系...
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您好，公司送我去培训六个月，培训费用，加上生活费，总共四万，签订的协议是五年，如果三年内离职，赔偿金额10万，三年到五年内离职，赔偿金额为4万，协议里只约定了工作后每月的工资为6500，没有具体的加薪制度说明，培训结束后也没有签合同，当时口头约定，一年内涨工资，结果老板以工作进度达不到预期要求为由 ...
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广西南宁的，我通过和广西市亿诚人力资源公司签订就业协议，缴纳八千元培训就业安置费，进入了广西动高餐饮有限公司进行培训，但是培训未结束，我发现这其中有很多与当初和我说的事实不符，于是我想退出，并且按照协议，未签订入职协议可以退一半的就业安置费，但是广西亿诚人力资源有限公司的人拒绝了，一分钱 ...
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