我想问下公司签定合同基本工资400，我们每月拿到的钱是基本工资加绩效工资，绩效工资就是计件式工资，那苏州市如果最低基本工资是1680，可以要求补差额吗，我工资总数是超过1680的...
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为由再次不批，结果月度考勤当中给我以事假处理，扣除了我当月基本工资和绩效工资。找到公司领导想讨回所扣工资未果，我又以书面形式给公司发了一份补发锁扣工资和绩效的通知函，以EMS发到公司里，等了一个星期了公司也没补发也没回复，请问我该怎么办?我可以为此理由，跟公司单方面提出解除合同吗？再 ...
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因怀孕，身体不舒服，已跟公司请假可一周来公司两次，请假期间仍然坚持在家正常工作办公，无任何工作的失误或纰漏。后公司以未出勤10天为由扣当月全部绩效工资，合法吗?有无法律依据，谢谢 工资构成=基本工资+绩效工资（占工资的30%）...
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劳动合同中并没有绩效工资这一项（只有基本工资+岗位津贴），但部门领导现在要从员工工资内扣除一部分工资作为绩效工资，请问这种做法合法嘛？...
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我6月8日开始被试用，一直没签劳动合同，到现在8月17日了还被试用，7月份的绩效工资没给发，说是要算到8月份的工资里，我想马上书面辞职，三天后离职能马上拿到7月份的绩效工资吗？8月份的工资有权拿到吗？...
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公司与我签订合同，之后将工资修改为：工资=基本工资（工资80%）+绩效工资（20%），绩效部分未完成将扣除。请问此举动公司是否合法。如果申请劳动仲裁是否能胜诉。...
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劳动法规定工龄满8年的职工病假不超过6月不扣工资，教师的绩效工资是从教师工资中拿出的30%，我病假3月学校应该扣我的绩效工资吗？...
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变”，我的岗位发生变化后，工作性质、工作量都发生了很大变化，我找到领导请求按文件落实“岗变薪变”政策，为我增加“绩效工资”但是领导以我已经是正高职称，表一工资高，所以表二工资就不能涨了为由，推拖不予解决。而此间我们这个部门的工作业绩不断提升，领导依然视若无睹，此种做法既不 ...
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想问一下，新找到一个工作是某国企子公司，给的待遇是基本工资加绩效工资加补贴加年终奖，还说的有各种福利，但是合同是另一家公司的劳务派遣合同且合同里只有工资构成是基本工资加绩效工资，完全没有提到待遇中各个组成的任何实际数字，这种的工作靠谱吗...
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我是一名养老院的服务员，2020年1，2两个月给我们每个月给我们发了300元绩效工资，到了三月发工资时呢，又把前两个月发的600元绩效工资给扣了。这样做是合理的吗？...
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