要求劳动者签订劳动合同 -法律咨询搜索

合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?...

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请问关于双方未签订劳动合同的（只是口头说明工资待遇），但劳动者与用人单位间确实产生了劳动关系，当劳动者因无法接受公司太长的上班时间自行离职时（公司要求员工需提前一个月辞职），用人单位扣留劳动者所有工资的做法是否合法？...

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就此起诉了三次，为此起诉了三年，事情没有得到圆满解决，要求签订劳动合同，单位半年半年签的，这样的合同能生效吗？缴纳十五年的养老保险，没有按裁定要求，一名单位普普通通的保洁员，难道身份就比单位的工人卑贱吗？单位的领导就这样欺压劳动者吗？还有没有说理的地方？中国的法律实行在什么地方了？有律师可以回答吗？ ...

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求专家意见！这份合同我到底该不该签！

及其他劳动保护条件。乙方就严格各项安全操作规程。甲方有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。工作时间和休息休假甲乙双方必须国家规定的工作（或该商业秘密进入公知领域前）对乙方仍有约束力。双方可另行签订商业秘密和竞业限制合同，以约定双方的权利和义务。乙方在公司任职期间，不得以 ...

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工作满十年后,公司仍要求签订固定期限劳动合同,怎样保护劳动者权益

2001.4入司,固定期限合同签订至2011.4,2011.4-2012.4未签订任何劳动合同,2012年12月公司要求补签2012.4-2013.4的固定期限合同,拒绝.现应如何保护自身权益?...

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用人单位不与劳动者签订合同

先与合作科室签订协议，才能跟这个科室里的护士签订合同。我想请问：这个医院的做法是否已经违法了？？我可以要求按照《劳动合同法》要求赔偿吗？？？我要怎么做来维护我的权利？？？谢谢！！！！...

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二审调解之后再次申请劳动仲裁请求疑问

要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。A 个月，是否可以推翻以前确认的试用期的时间。什么样的证据对我比较有说服力的。这一点，劳动者非常的弱势，如果没有办法了，我只说证明是违法解除试用期的劳动关系了。 ...

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二审调解之后再次申请劳动仲裁请求的疑问

要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。A 个月，是否可以推翻以前确认的试用期的时间。什么样的证据对我比较有说服力的。这一点，劳动者非常的弱势，如果没有办法了，我只说证明是违法解除试用期的劳动关系了。 ...

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劳动纠纷

《劳动合同法》82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”…但单位第七个月才与我签订劳动合同，正式发工资，但前面几个月没有支付工资，是否可以要求单位付前面几个月双倍工资？谢谢！...

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合同期满继续用工，未签订合同，单位单方解除劳动关系，怎么维权

我于2010年1月1日到用人单位工作，双方签订了期限为2010年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同到期后，双方没有续签劳动合同陈先生，邮箱cywqvb@21cn.com我这样要求对吗？根据《劳动合同法》第八十二条、第四十七条的规定，用人单位应支付劳动者2011年1月至2011年3 ...

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