参考劳动合同以及公司各项规定）。 2、 如乙方提前解除劳动合同，应在解除劳动合同日之前一个月内还清所借之款项，并按当期中国银行三年定期利率结算人民币（大写） 本合同规定的期限还款，信守承诺。 4、 乙方对本合同内容有保密责任，严禁对外泄露，否则甲方有权解除借款合同，并要求乙方三天内一次性还清所借款项。...
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年合同，现因公司经营不善，公司以各种借口推拖延迟发放工资，并以无订单为借口终止劳动合同，于本月底让本人提出离职，工资发放截止到本月。而且发放金额与合同金额差异甚 而无效？ 2、按照劳动法，我已工作7个月，解除劳动合同公司要支付补偿工资多少？ 3、劳动合同里面有租房补助，公司一直未发，可否要求全部补偿？...
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？如果劳动合同上没把试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的 ...
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，不得在协议期内向公司提出辞职，如果乙方在此协议期内因存在....被公司解除劳动合同或者自行提出辞职，或者未经公司实现书面学科自行离开公司，乙方向公司返还已经支付的所有岗位奖金。 5.乙方在本协议期内提出与甲方解除劳动关系的，乙方必须提前2个月以书面形式通知甲方，并承担赔偿责任与赔偿金。赔偿金 ...
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及哺乳期都很难找到工作。我也问过一些部门法律的规定。法律规定孕期不可以解除劳动关系。我现在想通过法律途径让公司补偿我们。首先要补发我爱人的工资2100 另外我爱人在该单位工作3年了有三个月的补偿金和未提前一个月通知员工解除劳动关系，这里要求公司赔付4个月平均工资大概8000元；还有就是产假和哺乳期补偿 ...
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没有被注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的， ...
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月的工资补偿还是支付半个月的？ 问题四：签了3年的合同现在执行还不到1年公司提前和我解除劳动合同，除了应该多补助我一个月的工资以外，我还享有其他的补偿 庭中这个情况，那么他们在2013年1月毫无通知的情况下就把我辞退了，我还可以要求其他的补偿吗？ 问题五：原公司拒接给我开离职证明，在我一再要求下才同意 ...
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。 请问： 1.资方作为是否合法 2.解除合同补偿款应如何计算，其工资基数如何确定 3.若为非法，是否可以按照工作1年补偿2月工资；未提前通知，加1个月工资；总计7个月。 4.因距离退休年龄仅1年时间，已不可能找到工作，是否可以要求劳方进行之后1年的补偿。 5.以上有无明确官方法律条文或司法解释。...
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公司，用人单位在3个月试用期后，签订一年劳动合同（2015年9月签订），现该公司单方面要求解除合同，理由是相关职业证书不符（公司录用前已说明） 劳动法，用人单位是否应该赔偿（公司表示提前一个月通知解除合同则无需任何赔偿，是否有法可依）？公司是否能随意调整目前工作岗位（劳动合同未有该条款），非常感谢！！ ...
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协议的时候，他给的赔偿不是N+1，他说已经提前通知了，只赔偿N个月的工资。 请问律师，我要求公司赔偿N+1合理吗？ 如果公司不同意，将拖延下去，说要让我转人事服务中心，待岗。合理吗？ 这样刚刚签订合同又以公司经营不好为由要解除劳动合同关系，以岗位不需要这么多为由，让待岗，合适吗？ 麻烦各位律师 ...
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