边上班，但是均被公司拒绝，14年10月份公司要求解除劳动合同，我拒绝接受，由于身体状况非常好我争取上班，但是公司不接受，并且2015年已经停止开工资，只给上 我再商议此事，一直拖着。请问这种情况我应该怎么办？公司不给我开工资合法吗？公司一直拖着不办理的目的是什么？ 另外，公司50%的股份被收购，经营权 ...
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边上班，但是均被公司拒绝，14年10月份公司要求解除劳动合同，我拒绝接受，由于身体状况非常好我争取上班，但是公司不接受，并且2015年已经停止开工资，只给上 我再商议此事，一直拖着。请问这种情况我应该怎么办？公司不给我开工资合法吗？公司一直拖着不办理的目的是什么？ 另外，公司50%的股份被收购，经营权 ...
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你好！现在女职工怀孕只是办不出来准生证，用人单位就得和女职工解除劳动合同吗？或是被迫递交辞职信，这个在女职工怀孕劳动法里是合法的吗？...
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月。期间经上访上诉卫生局等处，院方在病史资料证据面前不得已只能承认之前是错判，不追究相关人员的责任，但对心血管科错误治疗导致病人死亡还是回避，我提请解决由此对 。请问我该不该提经济赔偿和病假问题，（这不应该算是一般情况下的医疗期）如何维护自己的合法权益，还有我这种情况医院可以对我解除劳动合同吗？ 一个 ...
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我有证据证明单位违法解除劳动合同，所以要求双倍赔偿（有证据），但是单位不肯！已经申请仲裁了。 单位今天寄来1张离职通知，说7.31如果不去办离职， 和其他钱1分都不会给我！请问：1、单位说如果明天不办离职1分钱都不会给我，合法有效吗？ 2、我正在申请仲裁，这段时间离职有时间限制吗？ 请明确回答，谢谢 ...
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我正在国外怀孕待产，向公司申请事假，公司不批，以旷工为由与我解除劳动合同，这合法吗，我可以要求赔偿吗？...
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，这样店铺就是四人配置，期间公司经常劝怀孕的员工辞职，还强调我们店铺不需要这么多人，前几日公司来人扮成顾客到店故意刁难，我当时当班接待的，后来就以我没有热情接待，怠慢顾客为由和我解除劳动合同，但是没有拿出证据，而且不赔偿我经济补偿，请问这样合法吗？...
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，这样店铺就是四人配置，期间公司经常劝怀孕的员工辞职，还强调我们店铺不需要这么多人，前几日公司来人扮成顾客到店故意刁难，我当时当班接待的，后来就以我没有热情接待，怠慢顾客为由和我解除劳动合同，但是没有拿出证据，而且不赔偿我经济补偿，请问这样合法吗？...
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买断我们的工龄；；就是NOKIA被微软收购了，NOKIA说劳动合同不变，我们就得不到相应的赔偿；；请问这合法吗？如果是公司被收购了，对于原公司的 ，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。 我们可以选择第二条吗？...
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目前在公司工作了1年2个月，现在跟我协商解除劳动合同，如果不同意的话，就扣除我的绩效工资，我是软件工程师，没有软件项目做，薪资构成是基本工资30%，岗位津贴50%，绩效20%，现在人事跟我讲，如果不同意，就继续上班，但是要扣掉那20%的绩效，之前没有项目做，绩效也是有发的，请问这样扣除是否合法...
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