本人2016年1月入职，劳动合同签订时间也是写2016年1月到2019年1月。2017年7.28日上级通知我说要经济裁员，需要和我终止合同。我工作中 但是之前扣除社保后平均拿到手的工资是3500元左右，想请问下我是否可以有经济补偿金和赔偿金？能有多少？我不会计算，上级和我说的是公司可能没有补偿金支付。...
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我于2010年8月23日在北京一电子厂上班，签订劳动合同期限为2015年8月22日。在2012年6月27日公司以我最近工作表现不好，不适合该工作岗位为由，让我当天办理离职手续，在此之前公司没有任何形式的通知。我想咨询下，按劳动合同法规定，我可以要求公司支付多少经济补偿金，赔偿金数额如何计算...
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广州分店要撤场又不能在广州另安排工作,公司现口头说解散广州分店所有员工,签订的合同期是到2011年12月,而且合同签订工作地点是广州市,公司现不肯为广州员工支付赔偿金,又不在广州安排工作,请问我们应该怎样才能追讨应有的所得?谢谢! 补充: 1.公司在2003年开始才为我们购买社保; 2.公司 ...
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、还恐吓、威胁领导的员工，员工去申请仲裁，要求公司支付他单方违法解除劳动合同的赔偿金15000元，结果最后的仲裁结果还是员工胜诉了，仲裁委员会判 4月份发放2014年的年度奖金是2180元，平均每月182元。就算公司败诉，支付给该员工的工资应该3.5个月工资+3.5个月奖金12029.85元，+637 ...
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也未达到辞退的标准，公司也未给我给我一个月的辞退时间，公司这样应该是违法解除劳动合同吗？我这要向劳动仲裁申请有把握吗，而且劳动仲裁那边好象要60天时间，我该怎么样最快的争取自己的权利，劳动简称大队估计起不了效果，我该诉讼吗？请教您，谢谢！·...
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在劳动合同存在期间，企业违反多项劳动法里的法律法规。...
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是3个月的医疗期内，公司不可以解雇我，但是如果过了3个月的医疗期，公司可以解雇我，但是需要支付赔偿金，赔偿金是在单位工作一年，赔偿1个月工资计算，所以公司应该赔偿我3个月工资。这样理解对吗？ 3，因为我今年5月份已经病休了1个月，按照3个月的医疗期来计算， ...
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，希望我离职；到目前还未收到公司的书面通知。 想咨询下:公司超过之前劳动合同上约定的试用期时间未书面通知是否试用期通过，是否可以默认试用期已经通过。假设公司还是坚持要我离职，我可以有什么样的权力来维护自己的利益。可以要求公司支付多少的非法解除劳动合同赔偿金？...
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我母亲在一事业单位已连续工作19年``现仍在此单位工作, 直到现在单位仍拒绝与我母亲签定任何书面劳动合同.我母亲准备申请仲裁, 她该提出怎样的申请事项呢?那如果不解除劳动关系的话,需要支付经济赔偿金吗?而且关于保险的情况单位应该如何补缴呢?...
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厂`公司十一月2号的时候发了一个什么所谓的通知不说公司不需要再跟我续签我的劳动合同，公司没有跟我说任何理由` 我的职位是一个技术员`工资标准是以月薪来算的， 现在公司里没有任何的理由就解雇勒我们，请问劳动法里的月薪是不是八个小时五天制`我们是否有理由要公司支付我们两年以来的加班费还有解雇我们的赔偿金？...
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