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我问她能不能在新工资上有一定涨幅。 人事说她汇报了老板,没同意,说要先磨合试用,等明年3月份重新签合同的时候再涨。(我就以为是没同意涨工资,但是还是拿新 的工资)。然后今天让我签调岗协议,就说岗位调整,但是工资还是按照我的原工资发放,我就问了她怎么跟之前说的不一样,他就说要先试用,我说试用也要有个期限 ...
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我问她能不能在新工资上有一定涨幅。 人事说她汇报了老板,没同意,说要先磨合试用,等明年3月份重新签合同的时候再涨。(我就以为是没同意涨工资,但是还是拿新 的工资)。然后今天让我签调岗协议,就说岗位调整,但是工资还是按照我的原工资发放,我就问了她怎么跟之前说的不一样,他就说要先试用,我说试用也要有个期限 ...
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我姐在初试通过了,需要通过一周试用,再进行复试,但是没有通过,试用期间企业让我姐签了协议试用一周是没有工资的。这种情况还可以领到所上班天数的工资吗?企业这么让人签协议合法吗?...
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系统,有个员工,试用期间,给公司做了网站管理后台和搜索方面的源代码,试用期间没有签定任何合同和协议,到去年年底刚好试用期满了,支付了全额工资及年底奖金(银行转帐),原来打算过好年直接签定工作合同和保密协议,可是过好年,直接来个信息说不来了,而且给公司写好的代码也被他带走,并把 ...
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内运到、早退或工连续三天或者累计去天,清假超过周),甲方可解除试用期协议,给子辞退,并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内,如未满30个工作日因乙方 试与期(30个工作日)满后的第7天发放工资。五,乙方的责任与义务: 1.在试用期间,乙方有责任保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的各项普理制度和工作纪律, ...
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标准为_____元/月(试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准)。 第九条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行的工资形式,乙方的 条 甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件,双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议,甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范 ...
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签订劳动合同。 有2种情况: 1, ① 应届毕业生,如果在11月8日同时与单位签订三方协议和劳动合同,哪一份有效力? ②如果同时签订,而且跟单位约好实习时间为3 有效力吗?或者说哪份合同更有效力?(还未毕业) ②另外, 劳动合同上的试用时间和工作时间 (该单位的合同是1年1签) 要怎么写? 能保障我的 ...
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的需要,安排从事专业类岗位的工作任务(具体工作内容及要求双方可另签岗位协议,原则上以上岗培训要求为准)。乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作 事情做完。 3.工资福利条款是这样写的:乙方试用期标准工资是1250元/月;试用期满后的标准工资是1250元/月。(实际上不是这样发工资的) 4.该公司 ...
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被申请人解除申请人劳动合同合法性 申请理由: 根据《劳动合同法》第二十一条规定,“在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同,用人 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年 ...
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(二)乙方试用期为1-3个月,试用期工资甲乙双方协商,并且试用期间乙方工资不参与绩效考核,甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 (三)经甲乙双方 交保险,公司不同意,但又怕我们以后追究,所以才签了这份劳动保密协议,并在协议中把保险费特别列了出来,我们都觉得找份工作不容易,那时对劳动法不 ...
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