商务公司面试阿里巴巴诚信通运营总监岗位工作，面试时谈好工资是底薪5500元/月+提成，试用期一个月，于是9月6日即到该公司上岗工作，9月份每天工作时间8 提出辞职，结果老板说辞职可以，但是他感觉我在职的1个多月，店铺销量没有明显提升，工资就不能按照5500元/月，而是顶多给我3000/月，这样一来我就 ...
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劳务介绍进了家澳门餐厅做事，没签合同，过了一个月试用期后，老板以其他员工与我不合辞退了我。26号辞退的，说好10号结工资，然而到10号却以帮我追回劳务费为由，没结。我说不需要，他就说那12号或者13号拿过来给我，因为他这2天不在澳门，再后，又到了13号，再次问他，还是以劳务费为由，说想一起拿给 ...
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年初进的这家公司 第一天就盲目的签了老板提供的合同 在试用期头一个月 我就两次口头提出辞职 老板不给走 口头承诺每个月补助我四百元 开始说按月支付 也不接电话 在公司这几个月 没给我买保险 中午也没休息时间 一到下班 老板就提出要加班 但从来不按实际加班时间给工资 还有就是每月只能休四天 逢节假日 ...
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你好 本人 5月25日 经面试在一家淘宝店铺做在线客服 当时口头协商好适应期为一个月 试用期工资3500 转正后为4000 但是6月7日晚 因家里急事 告知老板 需要离职 得到应允 现在 老板以我试用期没做满 给他们招人带来损失为理由 不给工资 期间也没有签订任何书面形式的 ...
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西安，我想咨询一下。你好，请问一下应聘单位当时给我说好是一个月试用期1800，以后的话工资看表现，那么在这一个月之内，我觉得双方都是处于自愿情况下的，当时 因为本人没有太多的资金流动，在押金方面有点不愿意，现在我不想继续做下去了，但是老板说如果是这样的话一分钱都不给我！麻烦律师老师帮帮我，我应该怎么办 ...
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是干什么用了，我们新来的财务总监也说做到账上去，后来总经理就说我做账有严重失误，不听他话为由，把我开除了，这样我可以要求劳动仲裁吗现在财务总监，否定说叫我这样做 现在说和我谈的是2000，，本来说好10月6号，给我发工资的，他现在又退说过几天，入职时的手续，都一个月了老板都不肯签字，还突然叫了人来和我 ...
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我是在私人企业上班的，今年5月12号正式上班，试用期3个月，试用期期间没有签订任何劳动合同或协议等。9月份上了几天班，请假几天在9月12号回去上班 我想辞职当天把工资一次性拿到手，可是老板不同意说要等他回去在3天内审核，再在7天内给我付工资。我感觉他就是拖着不想发，之前有一个员工的工资是拖了一年才发的 ...
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。虽然中间有几天1天工作5小时左右。但是综合下来1个月工作时长360多小时，而且没假期。现在还是试用期阶段，忍受不了已经离职了。他结算12月工资1782月。但12月 报销，竟然说不让报，我单据齐全，就他一句说老板不让报就了事。我离职后给电话老板，老板就推搪这个事情以后再说。请问我还能通过什么途径追讨？...
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是2个月，按2200的试用工资给我结算，那300元当承担犯过错。） 1.我想问试用期犯过错那费用要我们承担吗？ 2.那300元我能否拿回吗? 3.是 倍的基本工资呢？我8月份进入一家具厂担任跟单一职，工厂是合资企业。在一个月半月后老板以我不能胜任为由与我终止劳动合 麻烦各位高人帮我详细解答我提出的3个 ...
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：30下午16：30~22：00，8月18日是周日，应该是休息日也是上全天班的 可是结算工资的时候老板说她算工资按照工资基数，我是4000然后除以26天，只 管理举报这个店，另外，她要求另5个自动离职的员工带好合同和身份证复印件才发工资给他们，对于我们3个被她无理解聘的，她已经找借口把我们的合同拿走了 ...
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