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试用期是6个月公司没给我转正又签了延长3个月协议,现在3个月也快到了公司说我没过试用期要辞退我,请问律师我该怎么办?...
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3个月试用期到了 公司要延长我2个月试用期还签了延长协议 后面过了一个月说我工作能力不符要辞退我 这样合法吗 我是不是应该找公司赔偿...
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与公司签了一份人员面试既临时协议试用期五天自动退出的,或者公司觉得不合适本工作的公司不承担试用期工资。试用期过后在扣除五天工资的基础上发放工资。合法吗?我能得到全部的工资吗?谢谢!...
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。我3.10号入职,入职当天签了这份2个月的岗前培训协议。当时人事跟我说这是试用期合同(时间为3.10-5.9)。公司告诉我,2个月后转正,然后与公司签2年合约且缴纳社保,转正后工资为4000元/每月,试用期为3200元/每月。公司每月10号发上个月工资。 从五月份开始我就跟公司开始谈转正, ...
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6个月试用期试用期内公司想让协议离职应怎么补偿?...
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试用期过了(签过合同),公司要拖延试用期试用期过了一星期了,没给入社保,还说下个月的工资还按试用期的开,之前答应的股权协议也没签。工资拖了也有一星期没开了。对于这样没信用的领导,我准备辞职。我这样还需要提前递交辞职信息么?怎么申请经济补偿?...
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您好!请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议,是说当月如果没有完成当月业绩的只给发放40%的工资,这样合理么?...
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名入职8个月的员工,合同期三年,试用期三个月转正以后上保险,因试用期请假5天,延长保险转正一个多月,后因为转正期间,公司组织培训,培训之前签订一份协议,参加培训日起,一年内离职全额交培训费3000元,因为想在公司干下去,签订了这份协议,现在因为在公司呆几个 ...
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一家私企公司,岗位是办公室文员,当天我签了三个月的试用期协议,约定转正工资3500/月,试用期2800/月,签完协议第二天说快过年了让我先回家休息,2月15号再 从2月15号开始算的,并没有按1月27号算,发了1800元,今天是试用期到期的最后一天,公司以不再需要文员这个岗位了为理由,要调我去其他岗位 ...
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公司不签合同,只有入职协议,约定试用期一个月,老员工也没合同,我做了20天以试用期不合格被辞退,这个试用期能成立吗...
//www.110.com/ask/question-6621336.html-了解详情
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